Το να δουλεύεις πολλές ώρες είναι πολύ συνηθισμένο στη Νότια Κορέα. Σύμφωνα με μια μελέτη του 2018, οι δημόσιοι υπάλληλοι καταγράφουν κατά μέσο όρο 2,739 ώρες ετησίως, οπότε αν αφαιρέσετε τρεις εβδομάδες από την ετήσια υποχρεωτική άδεια, αυτό θέτει τους Νοτιοκορεάτες εργαζομένους στο ρολόι για 55.9 ώρες κάθε εβδομάδα. Στην πρωτεύουσα της Σεούλ, αξιωματούχοι προσπαθούν να αλλάξουν αυτό που έχει περιγραφεί ως «κουλτούρα της υπερωριακής εργασίας». Από τον Μάιο του 2018, η Μητροπολιτική Κυβέρνηση της Σεούλ κλείνει τους υπολογιστές της στις 7 μ.μ. τις Παρασκευές για να ενθαρρύνει τους υπαλλήλους να πάνε σπίτι τους και να κάνουν ένα διάλειμμα — υποθέτοντας ότι δεν παίρνουν μαζί τους την εργασία τους στο σπίτι.
Τραβήξτε την πρίζα για υπερβολική εργασία:
Στη Νότια Κορέα, οι άνθρωποι συνήθως εργάζονται 1,000 ώρες περισσότερες από τις μέσες ετήσιες ώρες εργασίας σε άλλες ανεπτυγμένες χώρες, σύμφωνα με έρευνα που διαπιστώθηκε νωρίτερα φέτος.
Η Εθνοσυνέλευση της χώρας ψήφισε ακόμη και νομοθεσία το 2018 για τη μείωση του μέγιστου αριθμού ωρών που ένας εργαζόμενος (συμπεριλαμβανομένων εκείνων που εργάζονται σε ιδιωτικές εταιρείες) θα μπορούσε να εργάζεται την εβδομάδα. Το όριο των 68 ωρών μειώθηκε στις 52 ώρες.
Η Ιαπωνία έχει επίσης πρόβλημα με την υπερκόπωση. Το 2017, αφού μια αυτοκτονία συνδέθηκε με υπερκόπωση, η κυβέρνηση έδωσε στους υπαλλήλους την ευκαιρία να εγκαταλείψουν την εργασία τους νωρίς μια μέρα το μήνα. Συμμετείχε μόνο το 11 τοις εκατό.