Un acord de compensare a lucrătorilor poate fi afectat de o gamă largă de factori. Câștigurile anterioare ale unei persoane sau câștigurile așteptate vor juca un rol. Furnizorul de asistență medicală și ceea ce acesta determină cu privire la starea unei persoane vor avea un impact major. Dacă o persoană folosește asistența unui avocat tinde, de asemenea, să afecteze așezarea ei.
Salariul unei persoane înainte de a se răni va afecta acordarea de compensare a lucrătorului ei. Beneficiile monetare sunt de obicei calculate prin evaluarea câți bani obișnuiește să facă o persoană și plătindu-i un procent din acea sumă. Dacă o persoană a fost angajată doar pentru o perioadă scurtă de timp, calculul se bazează pe salariile așteptate.
Furnizorul de asistență medicală care se ocupă de un angajat rănit joacă un rol în determinarea acordării compensației pentru lucrători. Starea medicală a unei persoane este de obicei punctul central al cazului. Este obișnuit ca alegerile angajaților accidentați cu privire la furnizorii de servicii medicale să se limiteze la listele furnizate de angajatorii lor. În unele cazuri, medicii de pe acele liste fac determinări în favoarea angajatorilor și deci împotriva interesului celui care este vătămat.
Furnizorii de asistență medicală pot avea un efect atât de profund asupra unui caz, deoarece tipul de vătămare și severitatea prejudiciului sunt factori determinanți majori în acordarea de compensare a lucrătorilor. De exemplu, atunci când o accidentare sau o boală a unui lucrător o scoate din muncă sau o impune să lucreze într-o poziție în care câștigă mai puțin, ea are de obicei dreptul la prestații de invaliditate. Beneficiile pentru invaliditate se bazează în mod obișnuit în funcție de faptul că invaliditatea este totală sau parțială și dacă este temporară sau permanentă. Determinările făcute în acest sens au un efect direct asupra sumei de bani pe care o persoană i se acordă.
Costurile medicale viitoare vor afecta, de asemenea, acordul de compensare a lucrătorilor. Este ilegal să se impună orice fel de constrângeri de timp asupra îngrijirii medicale a unei persoane. Persoanele care vor avea nevoie de tratament continuu sau de terapie pe termen lung ar trebui să primească mai multe premii decât persoanele care se vindecă rapid.
În general, un avocat nu este obligat să solicite sau să primească compensații pentru lucrători. Având în vedere acest lucru, poate părea ciudat să descoperi că un avocat tinde să aibă un efect major asupra acordării de compensare a lucrătorilor. Persoanele care se ocupă de cazurile lor fără asistență juridică au tendința de a avea mai greu acces la beneficii dacă reușesc să facă acest lucru. Cei care obțin beneficii fără avocat tind, de asemenea, să fie subcompensați.