Wybierz najlepsze narzędzie do oceny umiejętności, najpierw decydując, czy będzie to narzędzie do użytku indywidualnego, korporacyjnego, czy też będzie używane do przeprowadzania oceny umiejętności w grupach. Wybierając testy do oceny grupowej, wybierz test umiejętności dostosowany do wielkości grupy. Kupując narzędzie do oceny umiejętności, należy również zdecydować, czy wolisz ocenianie online, czy ręczne, oraz czy wolisz ocenę czasową, czy nie. Wybierz narzędzie do oceny, które najlepiej spełni Twoje potrzeby, bez narażania Twoich celów, jakim jest pełna ocena Twoich umiejętności lub umiejętności Twojej grupy.
Narzędzia do oceny umiejętności można nabyć u dostawców internetowych lub w katalogu. Jeśli potrzebujesz natychmiastowego dostępu do narzędzia oceny, najlepszym wyborem będzie ocena umiejętności online. Niezależnie od tego, czy wybierasz narzędzie do oceny umiejętności do indywidualnego użytku, czy też zamierzasz używać tego narzędzia do oceny umiejętności grupy, upewnij się, że kupujesz test tylko od renomowanego dostawcy. Aby to zrobić, zapytaj kolegów, instruktorów, pracowników działu zasobów ludzkich i innych, którzy kupili narzędzia przed tym, gdzie kupili narzędzia, które z nich zostały zakupione i jakie są ich wrażenia na temat skuteczności każdego narzędzia.
Kupuj tylko takie narzędzie do oceny umiejętności, które jest wysoce zalecane i ma dobrą reputację. Możesz również zdecydować się na zakup oprogramowania do oceny umiejętności. Zanim to zrobisz, upewnij się, że oprogramowanie, które rozważasz, jest zgodne z Twoim systemem komputerowym.
Jeśli wybierasz narzędzie do oceny umiejętności jako sposób na określenie swoich mocnych stron i poziomów umiejętności, kup narzędzie przeznaczone specjalnie do indywidualnego użytku. Z drugiej strony, jeśli kupujesz narzędzie oceniające do użytku z grupą, taką jak pracownicy lub studenci, pamiętaj, aby wziąć pod uwagę tylko ocenę umiejętności, która została zaprojektowana do użytku grupowego. Dobrym pomysłem jest również zakup tylko narzędzia oceny dostosowanego do konkretnej grupy wydajnościowej, takiego jak ocena umiejętności zawodowych dla pracowników lub narzędzie oceny umiejętności zawodowych dla wolontariuszy.
Przed zakupem narzędzia do oceny umiejętności zapytaj, czy istnieją przykładowe narzędzia, które możesz wypróbować przed zakupem. Często dostawcy publikują przykładowe testy do wersji próbnej online lub oferują je pocztą. O ile narzędzie do oceny umiejętności nie jest bardzo zalecane, kupuj tylko te, które pozwalają przetestować produkt przed zakupem.