Metoda przydziału to podejście do alokacji zasobów, od personelu do sprzętu, które zapewni najbardziej optymalną dystrybucję i wykorzystanie tych zasobów. Metody przydziału znajdują zastosowanie nie tylko w świecie biznesu, ale także w strukturach organizacyjnych i wielu innych aplikacjach. Istnieje wiele różnych sposobów podejścia do problemów z zasobami, a okresowe ponowne oceny mogą ujawnić nowe sposoby radzenia sobie z nimi, zwłaszcza w zmieniających się środowiskach pracy, w których potrzeby i zasoby mogą się szybko zmieniać.
Firmy stosują metodę przydziału do podejmowania decyzji budżetowych, decydowania, gdzie inwestować środki i jak rozdzielać pieniądze do różnych działów i projektów. Decydując, jak alokować aktywa, mogą wziąć pod uwagę przeszłe wyniki, trwające projekty i rzeczy w fazie rozwoju. Celem jest udostępnienie pieniędzy przy jednoczesnym zniechęceniu do marnotrawstwa w dziale, aby dział był funkcjonalny i szczupły. Firmy mogą również chcieć zachować środki na sytuacje kryzysowe, inwestycje i inne potrzeby, które mogą pojawić się podczas ich działalności.
Sprzęt i obiekty mogą być również przydzielane za pomocą metody przydziału. Firmy dysponują skończoną liczbą zasobów fizycznych, takich jak komputery i magazyny, i muszą je efektywnie wykorzystywać. Może na przykład poświęcić nowe komputery i zasoby, takie jak większa przepustowość i pamięć, działowi pracującemu nad dużym projektem, aby potrzeby projektu nie przekroczyły dostępnych zasobów. I odwrotnie, mały dział może potrzebować znacznie mniej i uważałby, że nowe komputery lub urządzenia, takie jak tablety, są zbędne do swoich działań.
Osoby mogą być również traktowane jako zasoby i wysyłane do różnych działów i regionów zgodnie z metodą przydziału. Można to często zaobserwować w przypadku sił sprzedaży, gdzie firma poszukuje pracowników na właściwych rynkach we właściwym czasie. Może przywołać sprzedawców, aby przenieśli ich do różnych dzielnic, wzmacniając reprezentację tam, gdzie jest to konieczne, i ograniczając w społecznościach, w których ci pracownicy nie są tak potrzebni.
Ta sama metoda przypisywania jest stosowana do takich rzeczy, jak przypisywanie adresów protokołu internetowego (IP), numerów rejestracyjnych samolotów, licencji na alkohol oraz wielu innych unikalnych identyfikatorów i przywilejów. Metoda przydziału może pomóc agencji zdecydować, ile zaoferować i jak rozprowadzić ofertę, aby była uczciwa i rozsądna. Na przykład w hrabstwie o małej populacji departament pojazdów silnikowych potrzebuje niewiele numerów prawa jazdy, podczas gdy w hrabstwie miejskim o dużej populacji może być konieczne przydzielenie ich ogromnej liczby.