Procent obrotu to obliczenie wskaźnika lub ilości zmian i jest zwykle stosowane do zmiany poziomu personelu w organizacji, ale rodzaje obrotu mogą również obejmować częstotliwość zmian portfela w funduszu inwestycyjnym lub tempo zmian w substancji chemicznej reakcja. Liczby uzyskane przy obliczaniu procentu obrotu są nieco subiektywne. W najprostszej formie jest to przedstawienie tego, jak bardzo nowy element odbija się na objętości całości.
Działy zasobów ludzkich w firmach obliczą procent rotacji pracowników, dzieląc liczbę utraconych pracowników przez idealną liczbę pracowników, których firma oczekuje w ustalonym okresie czasu. Przykładem może być firma zatrudniająca 100 osób, która w ciągu roku straciła na skutek różnych czynników 12 osób. W tym przypadku 12 pracowników podzielone przez 100 daje 12% obrotu. Procent ten służy do ilościowego określenia tempa zmian siły roboczej, ale zapewnia jedynie podstawowe zrozumienie procesu rotacji personelu.
Obliczenia rotacji pracowników stają się bardziej złożone, gdy całkowita liczba pracowników nie jest stale utrzymywana w czasie. Inne czynniki również łagodzą pierwotną wartość liczb, takie jak podkategorie pracowników zatrudnionych w pełnym lub niepełnym wymiarze czasu pracy, kierowniczych lub pracowniczych lub kontraktowych w porównaniu do stałego zatrudnienia. Przedłużająca się absencja spowodowana zwolnieniem chorobowym, płatnym urlopem lub urlopem z powodu osobistych problemów personelu może również utrudniać uzyskanie prawdziwego spojrzenia na przyczynę stosunkowo wysokiej rotacji pracowników.
Niektóre branże o wysokich obrotach obejmują produkcję fast foodów i sprzedaż detaliczną, w których środowisko jest szybkie, płaci stosunkowo niskie pensje i często zatrudnia młodych ludzi, których przetrwanie może nie być uzależnione od pracy. Branże o niskiej rotacji obejmują pracowników produkcyjnych i użyteczności publicznej, którzy często reprezentują demografię rodzin, gdzie pracownicy mają dobre wynagrodzenie i świadczenia oraz stosunkowo stabilną pozycję w firmie. Badanie zatrudnienia w Stanach Zjednoczonych z 2007 r. wykazało, że średni obrót w biznesie wyniósł 12.3%, przy czym najwyższy wskaźnik w branży hotelarskiej wyniósł 21.3%, a najniższy w usługach użyteczności publicznej 6.5%.
Porównywalne obliczenia w innych obszarach biznesowych są również często wykonywane dla wartości procentowych obrotów. Inwestycje w akcje lub fundusze obligacji są oceniane poprzez obliczenie procentu obrotu w odniesieniu do tego, jak zmieniły się udziały w funduszu w ciągu ostatniego roku. Wskaźnik obrotu oblicza się, określając najpierw mniejszy z dwóch czynników: aktywa sprzedane lub aktywa kupione w ciągu roku. Niższa wartość jest dzielona przez wartość całego portfela funduszu w ujęciu miesięcznym, aby uzyskać procent obrotu. Podobnie jak w przypadku rotacji pracowników, wartości procentowe mogą jednak wprowadzać w błąd, a fundusz inwestycyjny, który wykazuje wskaźnik rotacji przekraczający 100%, niekoniecznie odzwierciedla fakt, że zarządzający funduszem jest misternie zaangażowany w zarządzanie swoimi aktywami na jeden dzień. na dzień dzisiejszy.