Kariera w rozwiązywaniu konfliktów może rozciągać się od łagodzenia zamieszek studenckich po spowolnienie walczących narodów. Dzięki odpowiedniemu szkoleniu i certyfikacji, kariery w zarządzaniu konfliktami można znaleźć w prawie każdym obszarze świata zawodowego, w tym zarówno w sektorze prywatnym, jak i publicznym. Niektóre z różnych rodzajów karier w rozwiązywaniu konfliktów obejmują stanowiska dyplomatyczne, mediacje sądowe, negocjacje kryzysowe i zarządzanie sporami społecznościowymi.
Praca dyplomatyczna wymaga taktu, asertywności oraz głębokiego zrozumienia kultury i języka. Wiele narodów wykorzystuje dyplomatów do reprezentowania interesów narodowych w rozwiązywaniu konfliktów międzynarodowych. Kariery w rozwiązywaniu konfliktów na polu dyplomatycznym mogą być również pozarządowe; wielu wykwalifikowanych mediatorów pracuje dla inicjatyw non-profit, które promują pokój, współpracę i usługi dla ludzi ponad granicami. Negocjatorzy dyplomatyczni często mają duże doświadczenie w prawie lub stosunkach międzynarodowych, często podróżują i zwykle muszą mówić wieloma językami. Niektóre z zadań powierzonych dyplomatom to m.in. negocjowanie porozumień pokojowych lub zawieszenie broni, odbudowa stosunków międzynarodowych po wojnie, wdrażanie standardów utrzymania pokoju lub działania naprawcze po konflikcie wewnętrznym lub katastrofie naturalnej.
Wiele karier w rozwiązywaniu konfliktów obraca się wokół wymiaru sprawiedliwości, zwłaszcza w obszarze mediacji. Mediatorzy sądowi są często prawnikami lub przynajmniej przedstawicielami zawodów prawniczych i mogą zostać poproszeni o rozwiązanie niektórych konfliktów, zanim dotrą do procesu. Mediatorzy sądowi specjalizują się w sprawach dotyczących opieki i ugód rozwodowych, choć wielu zajmuje się również sporami biznesowymi, takimi jak rozwiązanie spółek osobowych.
Kariery w negocjacjach kryzysowych są przeznaczone dla mediatorów, którzy dobrze radzą sobie w sytuacjach stresowych. Negocjatorzy mogą współpracować z grupami policyjnymi i wojskowymi, aby poradzić sobie z sytuacjami zakładników lub impasami. Oprócz zachowania spokoju pod presją, negocjatorzy muszą być w stanie działać zgodnie z prawem, aby pokojowo rozwiązywać niebezpieczne sytuacje. Negocjatorzy mogą również współpracować z przedsiębiorstwami lub grupami pracowniczymi, aby zapobiec strajkom, przestojom lub innym kryzysom biznesowym. Wielu negocjatorów biznesowych pracuje raczej dla departamentów rządowych niż dla firm czy związków zawodowych, dzięki czemu mogą zachować neutralne stanowisko w sytuacji kryzysowej.
Istnieje wiele karier w rozwiązywaniu konfliktów, które koncentrują się na rozwoju i utrzymaniu stabilnej społeczności. W tych karierach mediatorzy i negocjatorzy zajmują się sporami między różnymi grupami obywateli, osobami prywatnymi i urzędnikami publicznymi lub firmami lub organizacjami a mieszkańcami społeczności. Mediatorzy społecznościowi mogą pomóc w rozwiązywaniu ważnych kwestii obywatelskich, jednocześnie zapewniając wszystkim zainteresowanym możliwość zabrania głosu i bycia wysłuchanym. Ten rodzaj kariery może być bardzo satysfakcjonujący dla profesjonalistów zajmujących się rozwiązywaniem sporów, którzy chcą wykorzystać swoje umiejętności na poziomie podstawowym.