Jest kilka rzeczy, które mogą mieć wpływ na płacę minimalną dla pracowników domowych. Z kilkoma wyjątkami pracownicy ci są objęci krajowymi przepisami dotyczącymi płacy minimalnej i muszą zarabiać co najmniej stawkę godzinową ustaloną przez kraj, w którym pracują. być wypłacane po niższej stawce.
Głównym czynnikiem wpływającym na płacę minimalną dla pracowników domowych jest kraj, w którym pracownik jest zatrudniony. W większości części świata płaca minimalna jest ustalana przez rząd krajowy, aby zapewnić pracownikom godziwe, tygodniowe lub miesięczne wynagrodzenie pensja. W krajach, w których stosuje się płacę minimalną, pracownicy domowi są uprawnieni do otrzymywania co najmniej tej stawki. Pracodawcy mogą płacić pracownikom domowym stawki wyższe od płacy minimalnej, jeśli cenią usługi na wyższym poziomie lub jeśli pracownik domowy jest zaangażowany w zadania wymagające pewnego poziomu edukacji, takie jak korepetycje lub nauczanie małych dzieci.
Stan, prowincja lub miasto, w którym zatrudniony jest pracownik domowy, również może mieć wpływ na wynagrodzenie pracownika. W niektórych częściach świata, takich jak Stany Zjednoczone, płaca minimalna ustalona na poziomie krajowym nie jest uważana za wystarczająco wysoką, aby pokryć koszty utrzymania w całym kraju. Stany lub miasta mogą zdecydować się na ustalenie własnej płacy minimalnej na poziomie wyższym niż minimum krajowe. W takich przypadkach płaca minimalna dla pracowników domowych będzie wyższą stawką płacy.
Dokładny charakter pracy wykonywanej przez pracownika domowego może również wpływać na wysokość jego wynagrodzenia. Niektóre prace domowe, takie jak opieka nad dziećmi, mogą być zwolnione z przepisów dotyczących płacy minimalnej. Płaca minimalna dla pracowników domowych mieszkających w domu, w którym pracują, może również zostać skorygowana w celu uwzględnienia faktu, że pracownik otrzymuje zakwaterowanie i wyżywienie. W niektórych krajach mieszkający na stałe pracownicy domowi mogą zarabiać niewielkie stypendium, a nie stałą pensję, zwłaszcza jeśli pracownik pochodzi z innego kraju i uczestniczy w programie nauki języka.
Młodemu pracownikowi domowemu można również otrzymać niższą stawkę. W niektórych krajach wszelkiego rodzaju pracownicy poniżej określonego wieku, często 18 lub 20 lat, mogą otrzymywać niższe wynagrodzenie niż starsi pracownicy. Płaca minimalna dla pracowników domowych poniżej tych granic wieku jest zwykle podnoszona, aby po kilku miesiącach zatrudnienia osiągnąć krajową płacę minimalną.