Definicja „najlepszej” pracy wśród pracowników zależy od tego, co najbardziej ceni w swojej karierze, a zadania związane z administracją biurową nie różnią się od siebie. Wybór najlepszej kariery w administracji biurowej wiąże się ze znalezieniem takiej, która oferuje najwięcej tego, czego szukasz w pracy, niezależnie od tego, czy jest to wysokie wynagrodzenie, świadczenia zdrowotne, elastyczne godziny pracy, możliwość rozwoju, czy też ich połączenie.
Dla większości ludzi wygodna pensja zajmuje wysoką pozycję wśród cech, które cenią w pracy. W porównaniu z innymi zawodami kariera w administracji biurowej nie jest ogólnie uważana za jedną z najlepiej płatnych zawodów wśród siły roboczej. Jednak kariera w administracji biurowej, która wiąże się z wysokim poziomem odpowiedzialności i jest częścią dobrze płatnej korporacji lub departamentu rządowego, zwykle oferuje wyższe wynagrodzenie i lepsze świadczenia niż inne kariery w administracji biurowej. Na przykład praca administracyjna w biurze w rządzie federalnym lub stanowym zazwyczaj płaci więcej i oferuje lepsze korzyści niż praca administracyjna w biurze w sektorze prywatnym. Co więcej, duże i renomowane korporacje zazwyczaj płacą wyższe pensje i oferują lepsze świadczenia niż małe lub non-profit organizacje.
Poza wynagrodzeniem i świadczeniami rodzice w szczególności często cenią elastyczne godziny pracy, co może oznaczać możliwość ustalenia własnych godzin pracy, pracy w domu lub okazjonalnego opuszczenia biura na okres przejściowy, gdy pojawią się potrzeby rodziny. Najlepsza kariera w administracji biurowej dla kogoś z tymi priorytetami wiązałaby się z telepracą lub pracą zdalną. Na przykład stanowisko administracyjne, które wiąże się z dużą ilością dokumentów, które można zabrać do domu, można porównać do stanowiska recepcjonisty lub przedstawiciela obsługi klienta. Ponadto stanowisko, takie jak asystent wykonawczy, który wiąże się z bliską współpracą z jednym z kluczowych decydentów w organizacji, z większym prawdopodobieństwem będzie oferować elastyczne godziny pracy według uznania dyrektora.
Dla tych, którzy są zainteresowani karierą w administracji biurowej, w której jest miejsce na naukę w pracy i zdobywanie nowych umiejętności, najlepszym miejscem do aplikowania jest start-up z kilkoma pracownikami. W firmach rozpoczynających działalność stanowiska administracyjne często wymagają uniwersalnego specjalisty, który poradzi sobie z obowiązkami nieadministracyjnymi, wykraczającymi poza typowy zakres obowiązków administratora. Jako administrator w firmie rozpoczynającej działalność stopniowo przejmuje coraz więcej obowiązków i uczy się w pracy, może następnie zastosować te umiejętności do awansu w firmie lub przenieść je na inne stanowisko poza organizacją.