Zastępca szeryfa to podstawowa praca, która może obejmować obowiązki w zakresie korekt, bezpieczeństwa sądowego, bezpieczeństwa publicznego i egzekwowania prawa. Aby zostać zastępcą szeryfa, osoba musi przejść intensywne szkolenie i przejść szereg testów fizycznych, psychicznych i psychologicznych. Należy pamiętać, że wymagania potrzebne do zostania zastępcą szeryfa mogą różnić się w zależności od regionu. Aby uzyskać lokalne informacje o tym, jak zostać zastępcą szeryfa, skontaktuj się z najbliższym biurem szeryfa lub poszukaj w Internecie ich strony internetowej.
Przed przystąpieniem do programu szkoleniowego ważne jest, aby zrozumieć podstawowe wymagania dotyczące pracy zastępcy szeryfa. W wielu miejscach zastępca szeryfa musi być w stanie wykazać się doskonałą sprawnością fizyczną. Słaby słuch lub wzrok może automatycznie zdyskwalifikować kandydata, chociaż większość jurysdykcji dopuszcza kandydatów ze słabym wzrokiem, o ile mają soczewki korekcyjne. Wyroki za przestępstwa lub wyroki za przemoc domową mogą w niektórych obszarach dyskwalifikować daną osobę. Ogólnie rzecz biorąc, osoba musi mieć ukończone 21 lat, aby zostać zastępcą szeryfa, ale w niektórych obszarach limit ten może wynosić nawet 18 lat.
Proces zatrudniania zastępcy szeryfa może być bardzo różny w zależności od regionu. W niektórych obszarach osoba musi zostać zatrudniona na podstawie spełnienia warunków wstępnych, a następnie odbyć szkolenie przed rozpoczęciem pracy. W innych regionach osoba musi samodzielnie przeszkolić się, zdać testy certyfikacyjne, a następnie szukać pracy. Szkolenie może trwać od trzech do sześciu miesięcy, przy czym w pierwszych miesiącach pracy często wymagane jest dodatkowe szkolenie w terenie. Kursy szkoleniowe są zazwyczaj oferowane przez lokalne organy ścigania.
Istnieje wiele różnych rodzajów testów dla osoby próbującej zostać zastępcą szeryfa. Niektóre testy mogą być fizyczne lub oparte na umiejętnościach, w tym zwinność, szybkość i bezpieczeństwo broni. Wiele obszarów ma pisemne testy, które mierzą zrozumienie lokalnych praw, przepisów i innych ważnych pojęć mentalnych. Kandydaci na stanowisko zastępcy szeryfa mogą również zostać poddani analizie psychologicznej.
Inne testy są oparte na scenariuszach, co oznacza, że dana osoba znajduje się w sytuacji, w której musi znaleźć właściwą reakcję w danych okolicznościach. Testy te mogą być napisane, przedstawione poprzez odgrywanie ról lub wykonane za pomocą symulacji komputerowych. Testy scenariuszowe pomagają nauczycielom i trenerom zrozumieć, jak kandydat zachowa się pod wpływem stresu i w złożonych sytuacjach.
Po zakończeniu szkolenia kandydat na stanowisko zastępcy szeryfa przechodzi przez proces rozmowy kwalifikacyjnej przed zatrudnieniem. Może on zostać poddany obszernym kontrolom przeszłości, aby upewnić się, że nie ma historii wyroków skazujących, przemocy domowej lub innych czynników dyskwalifikujących. Po zatrudnieniu może zostać przeprowadzone dodatkowe szkolenie, aby pomóc nowemu zastępcy szeryfa dostosować się do procedur i przepisów jego konkretnego urzędu.