Zawody w sektorze finansowym występują w wielu różnych formach, ale do najczęstszych należą te związane z udzielaniem pożyczek i inwestowaniem. Banki zatrudniają dużą liczbę osób do pracy zarówno jako kredytodawcy biznesowi, jak i konsumenci. Firmy inwestycyjne i banki zatrudniają osoby z doświadczeniem w sprzedaży lub finansach do pracy w charakterze doradców finansowych i przedstawicieli inwestycyjnych. Oprócz stanowisk związanych ze sprzedażą istnieje wiele stanowisk w sektorze finansowym, które opierają się na codziennych operacjach i funkcjonalności, a nie na generowaniu zysków.
Zarówno banki, jak i kasy pożyczkowe zatrudniają ludzi do pracy jako specjaliści ds. finansów lub bankowcy osobiści. Te miejsca pracy w sektorze finansowym są często stanowiskami na poziomie podstawowym, chociaż pracodawcy lepiej płacący wymagają od kandydatów do pracy dyplomów związanych z biznesem lub kilku lat wcześniejszego doświadczenia. Specjaliści finansowi i bankierzy otwierają lokaty i składają wnioski o kredyty konsumpcyjne i karty kredytowe. Są to stanowiska płatne, chociaż bankierzy otrzymują również prowizje od sprzedaży.
Firmy hipoteczne i banki zatrudniają wyspecjalizowanych pożyczkodawców, którzy muszą aktywnie poszukiwać nowych klientów, pozyskując rekomendacje od agentów nieruchomości, firm budowlanych i innych osób. Ogólnie rzecz biorąc, kredytodawcy hipoteczni nie otrzymują wynagrodzenia, a zamiast tego otrzymują wynagrodzenie oparte na prowizji. Kredytodawcy komercyjni, którzy specjalizują się w udzielaniu pożyczek dla firm, zwykle otrzymują zarówno wynagrodzenie, jak i premie związane ze sprzedażą. W wielu instytucjach finansowych kredytodawcy komercyjni to najwyżsi rangą pracownicy firmy, a wielu z nich pełni podwójną rolę, zarówno jako kredytodawcy, jak i dyrektorzy regionalni.
Firmy inwestycyjne zatrudniają sprzedawców do sprzedaży papierów wartościowych, takich jak akcje, obligacje i fundusze inwestycyjne. W większości krajów sprzedawcy inwestycji muszą uzyskać licencje wydane przez rząd przed rozpoczęciem pracy, a większość firm płaci za pracowników, aby uzyskać te licencje. Osoby sprzedające papiery wartościowe zwykle otrzymują wynagrodzenie oparte na prowizji, a nie pensję. Pracownicy, którzy zapewniają wsparcie marketingowe dla sprzedawców, zazwyczaj otrzymują wynagrodzenie.
Banki i firmy inwestycyjne muszą przestrzegać różnych przepisów rządowych dotyczących procedur operacyjnych. Każda instytucja finansowa zatrudnia menedżerów operacyjnych, którzy są odpowiedzialni za prawidłowe prowadzenie ksiąg rachunkowych oraz etyczne i zgodne z prawem postępowanie pracowników. Menedżerowie operacyjni są opłacani i nie otrzymują premii związanych ze sprzedażą, więc pracownicy ci nie mają motywacji finansowej, aby przeoczyć jakiekolwiek niewłaściwości związane ze sprzedażą. Menedżerowie ci zazwyczaj przeprowadzają regularne audyty i są upoważnieni do podejmowania środków dyscyplinarnych wobec pracowników, którzy naruszyli zasady lub przepisy firmy.
Zadania na poziomie podstawowym w sektorze finansowym często obejmują płacenie i przyjmowanie pracowników lub kasjerów. Pracownicy ci obsługują obecnych klientów i zajmują się podstawowymi sprawami serwisowymi. Kasjerzy i urzędnicy rozliczeniowi zwykle zgłaszają się do przełożonego, który zajmuje się skargami klientów i sprawami dyscyplinarnymi. Starsi urzędnicy generalnie przechodzą na wolne stanowiska nadzorcze, chociaż niektórzy urzędnicy z doświadczeniem w sprzedaży ostatecznie zostają pożyczkodawcami lub przedstawicielami inwestycyjnymi.