Ocena zdolności funkcjonalnych to seria testów fizycznych, które są wykorzystywane do oceny zdolności do pracy osoby wcześniej kontuzjowanej lub niepełnosprawnej. Jest to zazwyczaj intensywny proces, który odbywa się w ciągu dnia. Uczestnik przechodzi przez ustandaryzowaną grupę ćwiczeń, z których każde mierzy określony aspekt sprawności fizycznej. Proces ten jest znany pod kilkoma innymi terminami, takimi jak ocena wydolności funkcjonalnej, ocena wydolności fizycznej i ocena wydolności do pracy.
Niektóre umiejętności badane podczas oceny zdolności funkcjonalnych obejmują siłę, wytrzymałość i zakres ruchu. Często testowana jest również elastyczność i szybkość. Testy są zwykle dostosowane do konkretnego stanu pacjenta, biorąc pod uwagę rozległość urazu, poziom bólu odczuwanego przez pacjenta oraz ograniczenia nałożone przez upośledzenie. Ocena może również koncentrować się na wymaganiach określonej pracy i obejmować określone zadania, takie jak zdolność do podnoszenia i noszenia określonego ciężaru.
Oprócz określania zdolności do pracy poszczególnych osób, testy oceny zdolności funkcjonalnych mogą być wykorzystane jako punkt odniesienia dla tego, co jest uważane za odpowiedni poziom zdolności fizycznych do określonej pracy. Kryteria te mogą być przydatne w branżach, w których regularnie obserwuje się nawrót niektórych rodzajów urazów. Po zakończeniu oceny tester określi określony poziom umiejętności danej osoby.
Skuteczność linii bazowej umiejętności zależy od poziomu umiejętności profesjonalisty przeprowadzającego ocenę zdolności funkcjonalnych. Częścią udanej ewaluacji jest właściwa analiza wyników jednostki w każdym obszarze. Ważne jest również, aby tester wybrał zestaw ćwiczeń, który najlepiej ocenia daną osobę na danym stanowisku. Tester może również wziąć pod uwagę specyficzny stan pacjenta przy określaniu najlepszego sposobu przeprowadzenia oceny.
Istnieje kilka powodów, dla których warto przeprowadzić ocenę zdolności funkcjonalnych. Może służyć do określenia uprawnień do przeniesienia do służby wojskowej lub na określone stanowisko. Test może również odgrywać rolę w podejmowaniu decyzji, czy dana osoba kwalifikuje się do renty inwalidzkiej. Ocena może być wykorzystana do określenia, jaki rodzaj zatrudnienia jest odpowiedni dla osoby powracającej do zdrowia po urazie. Pomyślna ocena zazwyczaj dostarcza informacji niezbędnych do przejścia od urazu i niepełnosprawności do rehabilitacji.