Test Apercepcji Tematycznej (TAT) to test psychologiczny służący do oceny osobowości. Jest to narzędzie do oceny postaw, motywacji, wzorców myślowych, reakcji emocjonalnych i zdolności obserwacyjnych jednostki. Test percepcji tematycznej składa się z zestawu 31 kart obrazkowych, które przedstawiają ludzi w różnych sytuacjach i miejscach. Osobom przystępującym do testu percepcji tematycznej pokazywana jest wybrana seria kart i proszona jest o wymyślenie dramatycznej historii na temat każdej z nich. Test ten jest przeprowadzany przez profesjonalnych psychologów, którzy są specjalnie przeszkoleni w jego administrowaniu i interpretacji.
Chociaż test percepcji tematycznej nie jest określony w czasie, zwykle jest przeprowadzany w dwóch sesjach, każda po około godzinę. Osoba przystępująca do testu zostaje umieszczona w pomieszczeniu, w którym nie będzie żadnych przerw. W każdej sesji pokazuje mu 10-14 kart, które zostały wybrane ze standardowego zestawu kart składającego się z 31. Psycholog układa zakryte karty w stos i przekazuje je pojedynczo osobie przystępującej do testu. Gdy każda historia się kończy, osoba umieszcza kartę przed sobą w innym stosie zakrytym.
Na początku testu percepcji tematycznej podaje się instrukcje, aby opowiedzieć historię o obrazku na każdej karcie, ale historia musi zawierać pewne określone elementy na potrzeby testu; jeśli któryś z elementów zostanie pominięty, psycholog zapyta o to. Badani muszą przekazać psychologowi ogólny opis zdarzenia, które ma miejsce na zdjęciu, a także powiedzieć, jakie wydarzenia doprowadziły do zdarzenia przedstawionego na zdjęciu. Opowieść musi również zawierać myśli i uczucia ludzi na zdjęciach oraz ostateczny wynik tej historii.
Kiedy w latach 1930. XX wieku opracowano pierwszy test percepcji tematycznej, 31 kart podzielono na trzy kategorie. Jedna kategoria kart była przeznaczona wyłącznie dla kobiet, jedna tylko dla mężczyzn, a jedna dla obu płci. Z czasem psycholodzy podjęli decyzje o wyeliminowaniu tych kategorii i użyciu tych samych 31 kart dla obu płci.
Po teście psycholog ocenia nie tylko treść historii, ale także sposób, w jaki osoba ją opowiedziała. Aby zinterpretować test, psycholog wykorzysta takie elementy, jak postawa osoby, wahania i ton głosu, aby opowiedzieć historię. Test ten jest używany nie tylko w klinicznych warunkach psychologicznych lub psychiatrycznych, ale także do oceny osób, które są kandydatami do pracy w dziedzinach o wysokim poziomie stresu, takich jak organy ścigania, wojsko i edukacja.