Το να σηκώνεσαι και να πηγαίνεις στη δουλειά καθημερινά είναι αρκετά δύσκολο για πολλούς ανθρώπους, αλλά ένα δύσκολο αφεντικό μπορεί να κάνει τα πράγματα ακόμα πιο δύσκολα. Πολλοί εκφοβιστές στο χώρο εργασίας τείνουν να επιλέγουν μόνο ένα ή δύο άτομα για να παρενοχλήσουν και ένα αφεντικό εκφοβισμού χρησιμοποιεί συνήθως τη δύναμή του για να εκμεταλλευτεί ή να ταπεινώσει τους υφισταμένους του, άτομα που πιστεύει ότι δεν μπορούν να υπερασπιστούν τον εαυτό τους. Υπάρχουν μερικά πράγματα που μπορείτε να κάνετε αν το αφεντικό σας είναι νταής. Πρώτον, μην παίρνετε τα πράγματα που λέει στο μυαλό σας και μην σκύβετε ποτέ στο επίπεδό του και μην προσπαθείτε να κάνετε τους συναδέλφους σας να σταθούν στο πλευρό σας, καθώς αυτό επιδεινώνει μόνο την κατάσταση. Κάντε καλά τη δουλειά σας και προσπαθήστε να αντιμετωπίσετε το αφεντικό σας, αν είναι δυνατόν, ή μιλήστε με κάποιον που είναι ψηλότερα από αυτόν.
Εάν το αφεντικό σας είναι νταής, πιθανότατα έχετε ταπεινωθεί και προσβληθεί αρκετά για να αρχίσετε να πιστεύετε αυτό που βγαίνει από το στόμα του. Ένα από τα πρώτα πράγματα που πρέπει να έχετε κατά νου σε έναν εχθρικό χώρο εργασίας είναι ότι κανείς δεν μπορεί να σας κάνει να αισθανθείτε σαν ένα σκουπίδι, αν δεν το αφήσετε. Λάβετε υπόψη ότι είστε καλός και εργατικός και γνωρίζετε την αξία σας.
Πολλές φορές, ένα θυμωμένο αφεντικό θα φωνάξει, θα ουρλιάξει και αλλιώς θα προσπαθήσει να ταπεινώσει τους εργάτες του. Αν και μπορεί να είναι δελεαστικό, μην φωνάζετε ποτέ. Αυτό μπορεί να επιδεινώσει την κατάσταση, συνήθως να επιδεινωθεί. Όχι μόνο που φωνάζετε στο αφεντικό σας σας κάνει να φαίνεστε άσχημα, μπορεί επίσης να του δώσει έναν λόγο να σας απολύσει.
Οι πιθανότητες είναι ότι, αν έχετε έναν επόπτη εκφοβισμού, πιθανότατα γνωρίζετε τι τον προκαλεί. Για παράδειγμα, μπορεί να υπάρχουν ορισμένα μικρά πράγματα που μπορούν να τον απογειώσουν. Εάν είναι δυνατόν, σε ένα εχθρικό εργασιακό περιβάλλον, είναι καλύτερο να αποφύγετε αυτά τα μικρά κίνητρα, ακόμα κι αν φαίνονται ασήμαντα.
Μην προσπαθήσετε να πείσετε τους συναδέλφους σας να στραφούν στο πλευρό σας ή να δείτε την πλευρά σας της ιστορίας. Πιθανότατα, έχουν ήδη δει ή έχουν παρατηρήσει τι συμβαίνει και έχουν βγάλει τα δικά τους συμπεράσματα. Πολλά από αυτά μπορεί να ήταν στόχοι και οι ίδιοι. Η προσπάθεια να τους πείσετε ότι το αφεντικό είναι νταής μπορεί να σας κάνει να φαίνεστε πιεστικοί. Ένας ή δύο από αυτούς μπορεί ακόμη και να αναφέρουν τα πράγματα που λέτε στο αφεντικό, κάνοντας τον εκφοβισμό χειρότερο.
Ένα από τα καλύτερα πράγματα που μπορείτε να κάνετε αν το αφεντικό σας είναι νταής είναι η δουλειά σας. Προσπαθήστε να μην πάτε κόντρα στις επιθυμίες του, εκτός αν αυτές είναι αντίθετες με το νόμο ή την ηθική σας. Εάν σας εκφοβίζει, μπορεί να ψάχνει έναν λόγο για να σας απολύσει και το να είναι ανυπότακτος μπορεί να του δώσει έναν λόγο να το κάνει.
Αντιμετωπίζετε το αφεντικό σας χρειάζεται πολύ κακό, αν το αφεντικό σας είναι νταής. Εάν αποφασίσετε να το κάνετε αυτό, φροντίστε να το κάνετε σε ιδιωτικό περιβάλλον, μακριά από συναδέλφους. Το γραφείο του ή το γραφείο σας είναι ιδανικό για αυτό. Όταν τον αντιμετωπίζετε, επισημάνετε τις συνέπειες του εκφοβισμού του. Για παράδειγμα, σε κάνει νευρικό και με τη σειρά του, μπορεί να μην κάνεις τη δουλειά σου όσο καλύτερα μπορούσες. Επισημάνετε ότι θα μπορούσε να χρησιμοποιήσει εποικοδομητική κριτική.
Ως τελευταίο αποτέλεσμα, μπορείτε να μιλήσετε με το τμήμα ανθρώπινου δυναμικού ή άλλο προϊστάμενο που είναι υψηλότερο και να επισημάνετε ότι το αφεντικό σας είναι νταής. Αυτό είναι συνήθως μια επιλογή σε μεγαλύτερες εταιρείες, αλλά θα πρέπει να χρησιμοποιηθεί ως τελευταίος πόρος. Σε ορισμένες περιπτώσεις, θα μπορούσε να κάνει τα πράγματα χειρότερα μεταξύ εσάς και του αφεντικού σας.
Εάν όλα τα άλλα αποτύχουν, ίσως χρειαστεί να αναζητήσετε άλλη δουλειά. Η θυσία της λογικής και της ψυχικής σας υγείας δεν αξίζει να εργάζεστε για ένα αφεντικό που είναι νταής. Αντί να χρησιμοποιήσετε το αφεντικό σας ως αναφορά, μπορείτε να χρησιμοποιήσετε συναδέλφους που αντιλαμβάνονται τις δυνατότητές σας και γνωρίζουν πόσο εργατικοί είστε ως αναφορές.
SmartAsset.