Επίσης γνωστή ως πρακτορείο προσλήψεων ή επικοινωνίες προσλήψεων, η διαφήμιση προσλήψεων είναι μια στρατηγική που χρησιμοποιείται συνήθως ως τρόπος προσέλκυσης του κατάλληλου είδους υποψηφίων για ανοικτές θέσεις εντός μιας επιχείρησης. Μια παραλλαγή αυτής της εφαρμογής χρησιμοποιείται μερικές φορές από μη κερδοσκοπικούς οργανισμούς, στις οποίες οι διαφημιστικές καμπάνιες στοχεύουν να προσεγγίσουν και ελπίζουμε να προσελκύσουν συγκεκριμένους τύπους εθελοντών για συγκεκριμένα έργα. Και με τις δύο εφαρμογές, ο στόχος είναι να συνδεθείτε με άτομα με τα δώρα, τα ταλέντα και την εμπειρία που θα επιτρέψουν στα δύο μέρη να απολαύσουν μια αμοιβαία επωφελής σχέση. Πολλοί διαφορετικοί τύποι επικοινωνιών πρόσληψης μπορούν να χρησιμοποιηθούν σε μια προσπάθεια επίτευξης αυτού του στόχου, ανάλογα με τη φύση του οργανισμού και τον τύπο των προσλήψεων που στοχεύει ο οργανισμός.
Οι έντυπες διαφημίσεις είναι από τα πιο συνηθισμένα παραδείγματα διαφημίσεων προσλήψεων. Η τοποθέτηση διαφημίσεων σε προσεκτικά επιλεγμένες δημοσιεύσεις που προσδιορίζουν τις δεξιότητες και τις ικανότητες που απαιτούνται για την κάλυψη μιας θέσης εργασίας ή εθελοντισμού είναι συχνά ένας οικονομικά αποδοτικός τρόπος για να προσεγγίσετε άτομα που μπορεί να ενδιαφέρονται για την ευκαιρία. Συνήθως, η χρήση έντυπων διαφημίσεων απαιτεί την αξιολόγηση των δημογραφικών στοιχείων των αναγνωστών διαφορετικών εκδόσεων, εστιάζοντας την προσοχή στις εφημερίδες, τα περιοδικά και τις εμπορικές δημοσιεύσεις που διαβάζονται τακτικά από το κατάλληλο κοινό.
Μια άλλη προσέγγιση για τη διαφήμιση προσλήψεων είναι η χρήση διαφημίσεων μέσω banner στο διαδίκτυο μαζί με διαβαθμισμένες διαφημίσεις που τοποθετούνται σε συγκεκριμένους ιστότοπους. Με πολλούς τρόπους, αυτά τα διαδικτυακά διαφημιστικά οχήματα είναι εικονικά αντίστοιχα για την εκτύπωση διαφημίσεων. Αυτό σημαίνει ότι ο διαφημιζόμενος πρέπει να εξακολουθεί να εντοπίζει ιστότοπους που είναι πιθανό να προσεγγίσουν άτομα με τις κατάλληλες δεξιότητες και υπόβαθρο για τη σχετική εργασία και να σχεδιάσει μια διαφήμιση που είναι πιθανό να τραβήξει την προσοχή τους. Ένα πλεονέκτημα των διαδικτυακών διαφημίσεων πρόσληψης είναι ότι το κόστος είναι συχνά πολύ χαμηλότερο από τις έντυπες δημοσιεύσεις και υπάρχει η ευκαιρία να προσεγγιστεί ένα πολύ ευρύτερο κοινό.
Η κοινωνική διαφήμιση είναι επίσης ένα εργαλείο που μπορεί να ταξινομηθεί ως είδος μάρκετινγκ προσλήψεων. Με αυτήν την προσέγγιση, οι οργανισμοί θα χρησιμοποιήσουν τις υπάρχουσες επαφές τους για να προσεγγίσουν κατάλληλους υποψηφίους. Με τη διάδοση της λέξης μεταξύ επιχειρηματικών συνεργατών, φίλων, συγγενών και ακόμη και περιστασιακών γνωστών, οι πιθανότητες να βρεθούν τουλάχιστον μερικοί βιώσιμοι υποψήφιοι για πρόσληψη για μια συγκεκριμένη λειτουργία αυξάνονται σημαντικά.
Διαφορετικοί τύποι διαφημίσεων προσλήψεων θα παρέχουν ανώτερα αποτελέσματα σε συγκεκριμένες καταστάσεις, ειδικά αν η διαφήμιση στοχεύει να προσεγγίσει ομάδες ατόμων που είναι πολύ πιθανό να έχουν τις απαραίτητες δεξιότητες και εμπειρογνωμοσύνη για να καλύψουν τη θέση. Η προσέγγιση μπορεί να είναι τόσο απλή όσο ένα τοπικό παντοπωλείο που τοποθετεί μια διαφήμιση σε εφημερίδα λυκείου για να μισθώσει μεροκάματα παντοπωλεία σε εθνική εταιρεία χρησιμοποιώντας συνδυασμό έντυπων διαφημίσεων σε εθνικά περιοδικά και τηλεοπτικά και ραδιοφωνικά σποτ για να προσελκύσει υποψηφίους για εκπαίδευση διευθυντή πρόγραμμα. Καθορίζοντας τα χαρακτηριστικά που πρέπει να διαθέτουν οι νεοσύλλεκτοι και προσδιορίζοντας τους καλύτερους τρόπους προσέγγισης αυτών των υποψηφίων, είναι δυνατό να δημιουργηθεί ένα λειτουργικό διαφημιστικό πρόγραμμα προσλήψεων που προσελκύει την προσοχή και έχει ως αποτέλεσμα τη δημιουργία μεγάλου ενδιαφέροντος.
SmartAsset.