Η ηθική, όπως αναφέρεται στον κόσμο της διοίκησης επιχειρήσεων, είναι κοινώς γνωστή ως ηθική διοίκησης. Ενώ κάθε εταιρεία έχει διαφορετικό ηθικό πρότυπο, η ηθική διαχείρισης είναι σε μεγάλο βαθμό η ίδια σε κάθε κλάδο. Με πολλούς τρόπους, αυτός ο τύπος ηθικής κατανόησης υπάρχει ως άγραφος κώδικας, αν και υπάρχουν κυριολεκτικά ηθικά έγγραφα.
Ο κύριος στόχος της ηθικής της διαχείρισης είναι να αντιμετωπίζει όλους τους εργαζόμενους και τους πελάτες δίκαια και δίκαια. Πιστεύεται ότι ακολουθώντας έναν ηθικό και ηθικό κώδικα, οι επιχειρήσεις θα βελτιωθούν. Όταν μια διοικητική ομάδα τηρεί την ηθική, οι εργαζόμενοι αποκτούν κίνητρο και ένα περιβάλλον εργασίας γίνεται κίνητρο.
Όταν εφαρμόζεται στις καθημερινές επιχειρήσεις, ηθικά ενεργεί σημαίνει τήρηση του νόμου, ανταγωνισμός με άλλους με έντιμο τρόπο και εκτέλεση καθημερινών καθηκόντων χωρίς κανένα στοιχείο δόλου. Πολλές εταιρείες σε όλο τον κόσμο ενημερώνουν τους γραπτούς κώδικες δεοντολογίας ως αποτέλεσμα προηγούμενων εταιρικών σκανδάλων. Δεν είναι ασυνήθιστο για μια εταιρεία να ενημερώνει αυτό το έγγραφο σε ετήσια βάση. Αφού ενημερωθεί ένα έγγραφο κώδικα δεοντολογίας, κάθε μέλος του προσωπικού πρέπει να διαβάσει και να κατανοήσει το έγγραφο. Επιπλέον, όλοι οι εργαζόμενοι πρέπει να τηρούν τους ενημερωμένους κώδικες δεοντολογίας και όσοι δεν ακολουθούν αυτούς τους κανονισμούς συχνά απολύονται. Παρόλο που οι διευθυντές πρέπει να ακολουθούν τους ίδιους κώδικες συμπεριφοράς με τους εργαζόμενους, αυτά τα άτομα έχουν πρόσθετες υποχρεώσεις.
Σχεδόν κάθε απόφαση που λαμβάνεται σε καθημερινή βάση περιλαμβάνει μια ηθική απόφαση. Οι διευθυντές πρέπει να το έχουν υπόψη τους ανά πάσα στιγμή. Δίνοντας ένα καλό ηθικό παράδειγμα για άλλους υπαλλήλους, οι διευθυντές μπορούν εύκολα να ενθαρρύνουν όλους τους εργαζόμενους να ακολουθούν την ίδια ηθική. Ορισμένες εταιρείες προσφέρουν στους διαχειριστές εξειδικευμένα μαθήματα ηθικής διαχείρισης που πρέπει να ολοκληρωθούν πριν από την αποδοχή της εργασίας.
Συχνά, οι διευθυντές που αλλάζουν εταιρείες καλούνται να ακολουθήσουν διαφορετικό κώδικα συμπεριφοράς. Αυτό δεν σημαίνει ότι πρέπει να λησμονηθούν όλες οι άλλες ηθικές αρχές διαχείρισης, αλλά σημαίνει ότι πρέπει να μάθουμε πρόσθετη ηθική. Η ηθική δεν είναι απαραίτητα εναλλάξιμα από χώρα σε χώρα. Μερικές φορές, διαφορετικοί πολιτισμοί σέβονται διαφορετικούς ηθικούς κανόνες. Έτσι, κάθε άτομο που αποφασίζει να μετακομίσει σε άλλη χώρα μπορεί να χρειαστεί να προσαρμοστεί στις πολιτισμικές και εργασιακές ηθικές διαφορές.
SmartAsset.