Ποιοι είναι οι διαφορετικοί τύποι μειώσεων μισθοδοσίας;

Τα πιο συνηθισμένα είδη εκπτώσεων μισθοδοσίας αφορούν φόρους. Στις περισσότερες περιπτώσεις, οι άνθρωποι στις Ηνωμένες Πολιτείες θα έχουν τέσσερα είδη φόρων που αφαιρούνται από τους μισθούς τους: FICA, ομοσπονδιακός φόρος εισοδήματος, κρατικός φόρος εισοδήματος και τοπικός φόρος. Οι φόροι διαφέρουν από πολιτεία σε πολιτεία και τα φορολογικά συστήματα εκτός των Ηνωμένων Πολιτειών διαφέρουν ως προς τον τρόπο με τον οποίο επιβάλλουν φόρους. Το FICA είναι συντομογραφία του “Federal Insurance Contributions Act” και χρησιμεύει για τη συγκέντρωση φόρων για το Medicare και την Κοινωνική Ασφάλιση.

Οι ομοσπονδιακοί φόροι εισοδήματος κυμαίνονται μεταξύ περίπου 10 τοις εκατό και 35 τοις εκατό του εισοδήματος κάποιου. Το ποσοστό του εισοδήματος κάποιου που αφαιρείται για τους ομοσπονδιακούς φόρους εισοδήματος ποικίλλει ανάλογα με το εισόδημά του. Τα άτομα που έχουν το μικρότερο εισόδημα έχουν τις μικρότερες μειώσεις μισθοδοσίας για ομοσπονδιακούς φόρους, ενώ τα άτομα που έχουν το μεγαλύτερο ποσό έχουν τις μεγαλύτερες μειώσεις μισθοδοσίας για ομοσπονδιακό εισόδημα.

Οι κρατικοί φόροι εισοδήματος διαφέρουν από πολιτεία σε πολιτεία. Αυτοί οι τύποι εκπτώσεων μισθοδοσίας μπορεί να βασίζονται στους ομοσπονδιακούς φόρους εισοδήματος κάποιου ή μπορεί να υπολογίζονται σύμφωνα με άλλη ρουμπρίκα. Τοπικοί φόροι επιβάλλονται μόνο σε ορισμένες περιοχές. Διαφέρουν ανάλογα με την πόλη διαμονής του ατόμου. Υπάρχει ένας αριθμός χρήσιμων ηλεκτρονικών αριθμομηχανών που μπορούν να χρησιμοποιηθούν για να υπολογίσουν πόσα χρήματα μπορεί κανείς να περιμένει να έχει αφαιρέσει από τους μισθούς του.

Εκτός από όλες τις μειώσεις μισθοδοσίας για φόρους, υπάρχουν επίσης μειώσεις μισθοδοσίας που είναι προαιρετικές. Αυτού του είδους οι κρατήσεις σχεδόν πάντα μεταφέρουν μέρος του μισθού κάποιου σε μια επένδυση όπως ένα 401(k) ή ένα 401(a). Σε ορισμένες περιπτώσεις, ένας εργαζόμενος μπορεί να συμφωνήσει με κρατήσεις μισθοδοσίας προκειμένου να λάβει ένα ορισμένο επίπεδο παροχών υγείας που υπερβαίνει και πέρα ​​από το τυπικό πακέτο που προσφέρει η εταιρεία.

Όταν οι άνθρωποι συζητούν «να λάβουν αμοιβή κατ’ οίκον», αναφέρονται στο ποσό των χρημάτων που τους έχουν απομείνει αφού έχουν αξιολογηθεί όλες οι κρατήσεις του μισθού τους. Αυτό είναι το χρηματικό ποσό που πρέπει να πληρώσουν οι άνθρωποι για τις βασικές ανάγκες, όπως τρόφιμα, ρούχα και στέγη, καθώς και για τυχόν πρόσθετες χρεώσεις. Μερικοί άνθρωποι που εργάζονται σε ανεξάρτητη βάση δεν έχουν αφαιρέσεις από το μισθό τους. Αυτό συμβαίνει επειδή δεν λαμβάνουν σταθερό μισθό σε τακτική βάση, αλλά εργάζονται βάσει σύμβασης ή ανάθεσης. Σε αυτήν την περίπτωση, αντί να πληρώνουν μειώσεις μισθοδοσίας καθ’ όλη τη διάρκεια του έτους, αυτά τα άτομα πρέπει να πληρώνουν τυχόν φόρους που οφείλουν σε ετήσια ή τριμηνιαία βάση, ανάλογα με τους κανόνες που πρέπει να τηρούν και το οικονομικό τους σχέδιο.