Ένας αναλογιστής σύμβουλος βοηθά τις επιχειρήσεις και τις κρατικές υπηρεσίες να αυξήσουν τα κέρδη τους αναλύοντας τις τρέχουσες οικονομικές τους συνθήκες και κάνοντας συστάσεις για μελλοντικές δημοσιονομικές αποφάσεις και ενέργειες. Ο σύμβουλος μπορεί να εργαστεί σε εταιρεία χρηματοοικονομικών συμβούλων ή ως ανεξάρτητος ανάδοχος. Συνήθως εργάζεται μόνη της κατά την αναλυτική περίοδο και συνομιλεί τακτικά με συναδέλφους για την ανάπτυξη λύσεων.
Αυτό που διακρίνει μια αναλογιστική προσέγγιση από αυτήν που χρησιμοποιούν άλλοι επαγγελματίες χρηματοοικονομικών είναι ότι είναι κυκλική. Η παραδοσιακή προσέγγιση είναι να εντοπίσουμε ένα πρόβλημα και να παρουσιάσουμε μια λύση. Η μεθοδολογία ενός αναλογιστή συμβούλου, που συχνά ονομάζεται κύκλος ελέγχου, αποτελείται από τον εντοπισμό του προβλήματος, την εφαρμογή μιας λύσης, την παρατήρηση των αποτελεσμάτων και στη συνέχεια την εκκίνηση από την αρχή εάν δεν επιτευχθούν τα επιθυμητά αποτελέσματα. Αυτή η προσέγγιση αγκαλιάζει την ιδέα, τουλάχιστον φιλοσοφικά, ότι κανένα πρόβλημα δεν είναι άλυτο.
Αυτή η προσέγγιση συνδέεται συνήθως με την εξέταση των ασφαλιστικών και συνταξιοδοτικών προγραμμάτων μιας εταιρείας. Ωστόσο, τα τελευταία χρόνια, αναλογιστικοί σύμβουλοι το έχουν εφαρμόσει σε άλλους τομείς, όπως επενδύσεις και διαχείριση κινδύνων. Όλα τα σενάρια απαιτούν συνήθως τακτικές αναθεωρήσεις από τον σύμβουλο για την παρακολούθηση της προόδου και την αναθεώρηση λιγότερο επιτυχημένων προσεγγίσεων.
Όταν μια επιχείρηση παρουσιάζει μειωμένα κέρδη, οι διευθυντές και οι ιδιοκτήτες της είναι συχνά ασαφείς για τους λόγους. Συχνά καλείται ένας αναλογιστής σύμβουλος για να εξετάσει όλα τα οικονομικά αρχεία. Συνήθως επικεντρώνεται στις στατιστικές πτυχές των οικονομικών και των επενδύσεων, έναν τομέα που συχνά παραβλέπεται από τον επιχειρηματικό ή οικονομικό διευθυντή μιας εταιρείας.
Ο σύμβουλος εξετάζει συνήθως τις δαπάνες ασφάλισης και συνταξιοδοτικού προγράμματος, διότι το κόστος αυτό είναι το πιο εύκολο να αναλυθεί στατιστικά. Μελετώντας τους παράγοντες κινδύνου και πιθανότητας αυτών των σχεδίων, μπορεί κανονικά να συστήσει εξοικονόμηση κόστους που δεν θα επηρεάσει σημαντικά τα οφέλη. Η πρότασή της μπορεί να περιλαμβάνει αύξηση των εισφορών των εργαζομένων ή παράταση του χρόνου απασχόλησης που απαιτείται για την ενεργοποίηση των συνταξιοδοτικών σχεδίων.
Αυτές οι τεχνικές συστηματικής εξέτασης εφαρμόζονται συνήθως από τον αναλογιστή σύμβουλο και σε άλλους τομείς των οικονομικών μιας εταιρείας. Συνήθως αναμένεται να εξετάσει τις τρέχουσες επενδύσεις, τις εξαγορές, τις συγχωνεύσεις και τις σχετικές δαπάνες της εταιρείας. Οι προτάσεις της κανονικά περιλαμβάνουν στρατηγικές διαχείρισης κινδύνου καθώς και απλούς τρόπους μείωσης του κόστους. Αυτά τα σχέδια μπορεί να περιλαμβάνουν ενέργειες που μπορούν να ενεργοποιηθούν άμεσα ή να ενσωματωθούν σε μια χρονική περίοδο.
Οι εκπαιδευτικές απαιτήσεις για αυτήν τη θέση ποικίλλουν. Η πλειοψηφία των εργοδοτών απαιτεί κανονικά πτυχίο στα μαθηματικά, στατιστικά ή στατιστική ανάλυση. Μπορεί να απαιτούνται μεταπτυχιακές σπουδές σε σχετικό τομέα για ορισμένες αναλογιστικές θέσεις συμβούλων. Εκτός από την τυπική εκπαίδευση, ορισμένες θέσεις εργασίας απαιτούν πιστοποίηση από διαπιστευμένο αναλογιστικό ίδρυμα αδειοδότησης.