Nadzorca elektryczny jest odpowiedzialny za nadzorowanie instalacji i konserwacji systemów elektrycznych, zatrudnianie i szkolenie nowych pracowników oraz upewnianie się, że wszystkie prace są zgodne z normami kodeksowymi. Inne zadania w tym zawodzie to organizowanie i tworzenie harmonogramów pracowników, śledzenie kart czasu pracy i obliczanie wydatków na wynagrodzenia. Utrzymywanie stanów magazynowych części dla każdego zadania jest również obowiązkiem kierownika elektrycznego. Informowanie załóg roboczych o zmianie kodów, weryfikacja, czy wszystkie prace zostały wykonane bezpiecznie i zgodnie ze standardami branżowymi to także obowiązek przełożonego. Inne obowiązki obejmują dostarczanie szacunków robocizny potencjalnym klientom i klientom, oferowanie wglądu w to, jaki rodzaj systemu elektrycznego będzie działał najlepiej w danej sytuacji oraz rozwiązywanie problemów w miejscu pracy.
Wykształcenie i doświadczenie kierownika elektryka jest zwykle czteroletnim stopniem naukowym lub inżynierskim, któremu towarzyszy kilkuletnie doświadczenie w tej dziedzinie. Specyficzne wymagania edukacyjne przełożonego elektrycznego różnią się w zależności od lokalizacji, jednak większość obszarów wymaga jakiejś formy formalnej edukacji w dziedzinie elektryki. Okazjonalnie stanowisko kierownika elektrycznego zostanie przyznane najbardziej doświadczonemu pracownikowi w danej załodze. Zazwyczaj ten pracownik służył jako asystent poprzedniego przełożonego i jest w stanie wykazać się pewnym poziomem przywództwa wśród załogi.
Zapewnienie pracownikom aktualnych szkoleń i edukacji to tylko jeden z elementów pracy nadzorcy elektrycznego. Przełożony musi być na bieżąco z wszystkimi powiadomieniami i aktualizacjami dotyczącymi elektrotechniki, aby być na bieżąco z wszelkimi zmianami w przepisach, normach branżowych i metodach instalacji stosowanych w tej dziedzinie. Przełożony interweniuje również we wszelkie problemy z relacjami pracowniczymi w celu utrzymania sprawnie działającej załogi i wyeliminowania problemów z przestojami. Koordynowanie harmonogramów pracy dla optymalnej produkcji i dotrzymywanie terminów to dodatkowe zadania przełożonego.
Zliczanie godzin pracy pracowników i przekazywanie ich do działów ewidencji i finansów firmy jest często przypisywane również kierownikowi elektrycznemu. Prowadzenie dokładnych godzin pracy i inwentaryzacji to dwa najważniejsze zadania przełożonego. Każdy spadek wydajności w którymkolwiek z tych obszarów może spowodować utratę zysków dla firmy. Przełożony elektryków zazwyczaj sprawdza wszystkie prace wykonywane przez pracowników elektrycznych i podpisuje zadanie, gdy praca jest wykonywana prawidłowo. Przełożony regularnie kontroluje projekty pod kątem wszelkich oznak niekompletnej lub niewłaściwej pracy i w razie potrzeby stosuje działania dyscyplinarne.