Analiza rynku pracy to ekonomiczne studium dynamicznych relacji między pracownikami a pracodawcami na regionalnym, krajowym lub globalnym rynku pracy. Obejmuje różne czynniki, od wskaźników zatrudnienia po zarobki, dochód na mieszkańca i poziom wykształcenia. Chociaż rządy wykorzystują praktykę analizy rynku pracy do oceny skutków polityki gospodarczej, często jest ona również wykorzystywana przez biznes i środowisko akademickie z perspektywy zasobów ludzkich, aby zobaczyć, jak dobrze warunki wzorcowych miejsc pracy odpowiadają warunkom konkurencyjnych firm lub pracodawców.
Jedną z podstawowych funkcji analizy rynku pracy w sektorze nastawionym na zysk jest określenie konkurencyjności płac. Działy zasobów ludzkich przeprowadzają badania rynku w celu określenia mediany wynagrodzeń i siatek płac na stanowiskach, a także dodatkowych pakietów świadczeń związanych ze stanowiskami, takich jak wynagrodzenie za zasługi i ubezpieczenie zdrowotne. Dane te są wykorzystywane do kierowania kierownictwem w ustalaniu polityki płacowej, która pomoże firmie konkurować o najlepszych dostępnych pracowników na rynku pracy.
Na większą skalę krajową lub globalną, analiza rynku pracy jest narzędziem analizy przemysłu gospodarczego, które ma bezpośredni wpływ na produkt krajowy brutto (PKB) krajów i handel międzynarodowy. Dziedzina ta jest uważana za tak ważną, że Nagrodę Nobla w dziedzinie ekonomii w 2010 r. przyznano trzem badaczom — Peterowi A. Diamondowi, Dale’owi T. Mortensonowi i Christopherowi A. Pissarides — za ich badanie trudności na rynku pracy z dopasowywaniem dostępnych pracowników na odpowiednie stanowiska w odpowiednim czasie. Wiadomo, że opóźnienia w dopasowywaniu osób poszukujących pracy do miejsc pracy, nawet w okresach dobrej koniunktury gospodarczej, mają bezpośredni wpływ na rynek mieszkaniowy i rządowe programy socjalne.
Naukowcy spędzili dziesięciolecia analizując podstawowe przyczyny bezrobocia w swojej pracy w analizie rynku pracy. W polityce rządu USA stwierdzili brak bodźców fiskalnych na rynku pracy, a także hojne zasiłki dla bezrobotnych, które na swój sposób mogą z czasem zwiększyć poziom bezrobocia. W przeciwieństwie do krajów europejskich, bardziej restrykcyjna polityka rządowa w zakresie zatrudniania i zwalniania pracowników prowadziła do warunków bardziej stabilnego zatrudnienia dla osób z pracą i znacznie dłuższego bezrobocia dla osób bez pracy w porównaniu z siłą roboczą w USA.
Firmy często stosują formuły mocnych i słabych stron, szans i zagrożeń lub analizy SWOT, aby zbadać swoją konkurencyjność, i pracują nad szczegółami skali płac, aby znaleźć sposoby konkurowania z rywalami. Podobnie jak wykorzystanie przez badaczy ekonomii danych empirycznych w analizie rynku pracy przy użyciu płac i wskaźników zatrudnienia, wyniki są często uproszczone i oparte na idealnym, fikcyjnym, scentralizowanym rynku, na którym poszukujący pracy i pracodawcy spotykają się i bez wysiłku łączą w pary. Jednak w wielu częściach świata, takich jak rozwijające się kraje Pakistanu i Tanzanii, nawet jeśli istnieją dokładne dane na temat przyczyn bezrobocia lub niepełnego zatrudnienia, instytucje publiczne nie istnieją lub nie są w stanie zaradzić sytuacji na szeroką skalę. skala.
W krajach o średnich dochodach, takich jak Brazylia i Republika Południowej Afryki, modernizacja i poprawa rynku pracy jest głównym sposobem wychodzenia z ubóstwa. Mało znanym faktem segmentacji rynku podczas omawiania analizy globalnego rynku pracy jest to, że w biedniejszych krajach stopa bezrobocia jest zwykle znacznie niższa niż w krajach bogatszych. Oczywistym powodem tego jest fakt, że w krajach rozwijających się istnieje wiele miejsc pracy związanych z pracą pomocniczą za bardzo niskie wynagrodzenie iw złych warunkach pracy. To sprawia, że analiza rynku pracy jest tylko niewielką częścią szerszego celu krajowego dla krajów rozwijających się i krajów o średnich dochodach. Te narody na ścieżce wzrostu rozumieją potrzebę wsparcia w edukacji młodych, ciągłych możliwości szkoleniowych dla zatrudnionych oraz pożyczek i zachęt finansowych dla małych firm, jeśli kraj ma zapewnić lepsze życie większości swoich obywateli.