Większość firm nie jest otwarta przez siedem dni w tygodniu. Zamiast tego decydują się na otwarcie tylko przez określoną liczbę wstępnie wyznaczonych dni roboczych. Ogólnie rzecz biorąc, tydzień pracy składa się z pięciu dni — poniedziałku, wtorku, środy, czwartku i piątku — chociaż niektóre firmy mogą uważać każdy dzień za dzień roboczy lub mogą wziąć tylko jeden dzień wolny w roku. Większość firm jest nieczynna w określone dni świąteczne, a jeśli firma nie wymaga od pracowników pracy w dany dzień świąteczny, to w większości przypadków nie traktuje tego jako dzień roboczy. We wszystkich przypadkach, kiedy firma odnosi się do „dnia roboczego”, odnosi się to do typowego tygodnia pracy składającego się z poniedziałku do piątku.
To, czy dzień jest uważany za dzień roboczy, może również zależeć od lokalizacji. W Stanach Zjednoczonych i Europie sobota i niedziela zwykle nie mieszczą się w tej definicji. Jednak w Izraelu i niektórych krajach muzułmańskich niedziela jest dniem roboczym, a piątek nie.
Dzień roboczy stał się standardową jednostką czasu w świecie biznesu: jeśli dana osoba określa czas potrzebny na dostarczenie paczki lub ukończenie projektu, wymieni wymagania czasowe w dniach roboczych, aby jasno powiedzieć, że weekendy nie powinny być uwzględnione w dowolnych liczbach. Urządzenie jest szczególnie przydatne w branży spedycyjnej i bankowej, która musi przewidywać dostępność towarów i pieniędzy dla swoich klientów. Działy zasobów ludzkich również używają takich dni jako jednostki miary przy określaniu stażu pracy i uprawnień do świadczeń dla pracowników.
Nie ustalono długości pojedynczego dnia roboczego. Zamiast tego, ponieważ każda firma ustala własne godziny pracy, to oni ustalają długość swojego dnia. Niektóre firmy utrzymują harmonogramy z 24 godzinnymi dniami, ale wiele z nich uważa, że standardowy dzień to czas lokalny od 9:5 do XNUMX:XNUMX.
Koncepcja dnia roboczego była kwestionowana przez wielu pracowników w ciągu ostatnich kilku lat, ponieważ wielu pracodawców pozwoliło pracownikom na przejście na bardziej elastyczne harmonogramy. Szczególnie w przypadku osób, których praca opiera się na Internecie, różnica między dniem pracy a weekendem jest bardzo niewielka.