Rozumie się, że elementy okazyjne obejmują różnicę między ceną wykonania opcji na akcje a ceną rynkową odpowiednich akcji bazowych. Kwota różnicy między ceną wykonania a ceną rynkową jest mnożona przez liczbę akcji opcji na akcje, które zostały faktycznie zakupione.
Ważnym aspektem elementu okazyjnego, o którym należy pamiętać, jest to, że ten rodzaj opcji na akcje nie jest traktowany jako zyski kapitałowe. Zamiast tego element okazyjnej będzie klasyfikowany jako dochód uzyskany od pracodawcy, który przyznał opcję na akcje. Jest to ważne rozróżnienie, ponieważ wpłynie na sposób oceny podatków od elementu umowy. Idąc krok dalej w kwestii opodatkowania, dokładny proces opodatkowania będzie się różnić w zależności od tego, czy element okazyjnej jest sklasyfikowany jako motywacyjna opcja na akcje, czy niekwalifikowana opcja na akcje.
Część uroku elementu okazyjnego wiąże się bezpośrednio z traktowaniem generowanych przychodów jako dochodu, a nie zysków kapitałowych. Pomaga to uprościć proces podatkowy związany z rozliczaniem przychodów, a także ułatwia pracodawcy formalności i dokumentację. Zatem element okazyjnej jest pożądany zarówno dla pracodawcy, jak i odbiorcy opcji na akcje.
Dochód z elementu okazyjnego można traktować jako dodatkowy dochód i przekazywać na konto oszczędnościowe po wydaniu, a nawet przekazywać do planu emerytalnego, jeśli pracodawca oferuje tego rodzaju opcję. Często tworzone z wykorzystaniem opcji na akcje, które są uważane za stabilne i o stosunkowo niskim ryzyku, wielkość przychodu, która jest zwykle generowana przez elementy okazyjne, zwykle nie jest ogromna, ale zwrot jest zwykle w pewnym stopniu spójny. Fakt ten może pomóc w uczynieniu elementu okazyjnego praktycznym atutem dla osób, które są zainteresowane przygotowaniem się na przyszłość, ale nie mają dużego dodatkowego dochodu, aby zainwestować w ten wysiłek.