Wiza H-2B to dokument wydany przez rząd Stanów Zjednoczonych, który umożliwia pracownikom z innych krajów pracę tymczasową w Stanach Zjednoczonych. Prace, które można wykonywać na podstawie wizy H-2B, mają różny zakres, ale nie mogą mieć charakteru rolniczego. Tymczasowi pracownicy rolni mogą wjechać do Stanów Zjednoczonych na podstawie wizy H–2A. Ogólnie rzecz biorąc, pracownik może otrzymać wizę H-2B tylko wtedy, gdy jego pracodawca może udowodnić, że nie było innych wykwalifikowanych obywateli lub rezydentów Stanów Zjednoczonych, którzy chcieliby wykonywać pracę. Po zakończeniu okresu pracy tymczasowej pracownik zagraniczny musi opuścić Stany Zjednoczone.
Pracownicy nie mogą samodzielnie ubiegać się o wizę H–2B. Zamiast tego pracodawca musi złożyć wniosek o wizę w imieniu pracownika, składając formularz I-129, Petycja dla pracowników nieimigracyjnych do Biura Usług Obywatelskich i Imigracyjnych Stanów Zjednoczonych (USBCIS). Pracodawca musi być w stanie wykazać, że próbował zatrudnić osoby, które już kwalifikują się do zatrudnienia w Stanach Zjednoczonych. Można tego dokonać poprzez otrzymanie zaświadczenia od państwowej agencji zatrudnienia, które potwierdza, że pracodawca w dobrej wierze starał się zatrudnić lokalnych pracowników. Rozważając wniosek pracodawcy o wizę dla pracowników tymczasowych, USBCIS będzie chciał zobaczyć dowody, że pracownik ma rodzinę, dom lub karierę, do której może wrócić w swoim kraju ojczystym. Dzieje się tak dlatego, że rząd Stanów Zjednoczonych nie chce, aby imigranci byli nadmiernie kuszeni do przedłużenia ważności wizy.
Rodzaje pracy, które mogą być objęte wizą H-2B, mogą mieć charakter sezonowy, usługi wykonywane podczas jednorazowej imprezy lub odzwierciedlać okazjonalne lub regularne zapotrzebowanie pracodawcy na dodatkowych pracowników. Na przykład ośrodki oferujące sporty zimowe, takie jak jazda na nartach i snowboardzie, mogą wymagać dodatkowych wykwalifikowanych pracowników w miesiącach zimowych. W związku z tym mogliby złożyć wniosek o wizę H-2B dla wielu zagranicznych pracowników, którzy mają duże doświadczenie w pracy w ośrodkach narciarskich.
Wiza H-2B może być ważna nawet przez rok, chociaż urzędnicy imigracyjni mają prawo ograniczyć okres ważności wizy. Można przedłużyć wizę dla pracowników tymczasowych, która może pozwolić pracownikowi pozostać w Stanach Zjednoczonych przez okres do trzech lat, chociaż może to wymagać interakcji z urzędnikami imigracyjnymi, a także udokumentowania, dlaczego przedłużenie jest potrzebne. Pracownicy, którzy otrzymają wizę H-2B, mogą uzyskać wizę H-4 dla swojego małżonka i małoletnich dzieci, aby ci członkowie rodziny mogli dołączyć do nich w Stanach Zjednoczonych. Wiza H-4 nie uprawnia jednak dziecka lub współmałżonka pracownika do pracy w Stanach Zjednoczonych.