Zegar dziurkacza to urządzenie odmierzające czas, które służy do rejestrowania danych o tym, kiedy pracownicy przychodzą i wychodzą z pracy. Dane z zegara dziurkacza są wykorzystywane podczas naliczania płac, aby określić, ile należy zapłacić każdemu pracownikowi. Dane te mogą być również sprawdzane przez urzędników, którzy egzekwują prawo pracy, szukając oznak, że pracownicy przebywają poza dozwolonymi godzinami pracy.
Zegar dziurkacza składa się z dwóch elementów: samego zegara i „karty czasu”, na której dane są zapisywane w procesie zwanym dziurkowaniem lub dziurkowaniem. Tradycyjnie dane były rejestrowane na kartach dziurkowanych, papierowych lub plastikowych, które były fizycznie stemplowane lub dziurkowane przez zegar, a karty dziurkowane są nadal używane w niektórych miejscach pracy. Nowoczesne karty czasowe są również dostępne w różnych postaciach, w tym karty z paskami magnetycznymi, które są przesuwane przez zegar dziurkacza, oraz bezprzewodowe breloki, które są machane na zegarze dziurkacza. We wszystkich przypadkach celem projektowania karty czasu pracy jest zapewnienie spójnego i dokładnego rejestrowania danych dotyczących nawyków pracy pracownika.
Najwcześniejsze zegary uderzeniowe zostały opracowane w połowie XIX wieku w odpowiedzi na potrzebę dokładnego i wydajnego rejestrowania danych pracowników. Bez zegarka z dziurkaczem pracodawcy musieli polegać na urzędniku stojącym przy drzwiach, który meldował i wymeldowywał pracowników, lub na słowie pracowników. Zegary Punch usprawniły ten proces i ograniczyły możliwość oszustwa. Większość nowoczesnych miejsc pracy, które płacą stawki godzinowe, używa modelu zegara dziurkowania do śledzenia swoich pracowników.
Z punktu widzenia pracodawców największym potencjalnym problemem z zegarem uderzeniowym jest to, że można go ograć. Na przykład pracownik może rano przebić swoją kartę i kartę znajomego, a ktoś, kto spóźnia się, może przebić stos kart należących do znajomych, aby wyglądało na to, że wszyscy zostali spóźnieni. W niektórych rażących przypadkach pracownicy byli znani z tworzenia fałszywych tożsamości i dziurkowania swoich kart czasu pracy w celu uzyskania dwóch wypłat. Niektóre zegary dziurkacza rozwiązały ten problem, wymagając informacji biometrycznych, takich jak odciski kciuka, lub zobowiązując pracowników do wprowadzania kodów przed zarejestrowaniem ich czasu, przy założeniu, że pracownicy mogą nie ufać sobie nawzajem w zakresie swoich kodów dostępu.
Podczas gdy niektórzy pracownicy nie lubią uderzać, zegar dziurkowania ma pewne wyraźne zalety dla pracowników. Po pierwsze, zegar uderzeniowy jest neutralnym arbitrem, rejestrującym wszystkie informacje o przepracowanych przez pracownika godzinach. Jeśli pracownik podejrzewa, że jest oszukiwany, można poprosić o audyt odpowiedniej karty czasu pracy. Karta dziurkowana z zabezpieczeniami może być również wykorzystana do udowodnienia, że pracownik był obecny w miejscu pracy, w przypadku gdy potrzebne jest alibi. Ponadto dane na kartach czasu pracy mogą posłużyć do odparcia twierdzeń, że pracownik chronicznie się spóźnia lub ma skłonność do wcześniejszego odejścia.