Co to są akcje niejawne?

Akcje niejawne to akcje zwykłe emitowane w dwóch rodzajach lub kategoriach. Każdy rodzaj akcji zwykłych będzie podlegać określonym warunkom, w tym przywilejom przyznanym posiadaczowi akcji. Wykorzystanie niejawnej struktury inwestycji w akcje dla spółki może być bardzo atrakcyjną opcją, która pomaga korporacji przyciągnąć więcej niż jeden rodzaj inwestorów. Czasami uważane za złożoną strukturę kapitału, sklasyfikowane akcje są naprawdę stosunkowo łatwą strategią do wdrożenia i zarządzania.

Pierwszy rodzaj lub kategoria w sklasyfikowanej strukturze zasobów to akcje klasy A. Zasadniczo inwestorzy posiadający akcje klasy A w spółce mają pełen zakres praw i przywilejów związanych z akcjami. Często te przywileje obejmują przywileje głosu na różnych poziomach, które są określone w statucie spółki, a także możliwości dywidendy, które są lepsze niż te związane z innymi rodzajami akcji niejawnych.

Akcje klasy B to drugi najczęstszy element aranżacji niejawnych akcji. Akcje klasy B zostaną skonfigurowane tak, aby umożliwić inwestorowi osiągnięcie atrakcyjnego zwrotu, ale nie rozszerzą tak szerokiego zakresu przywilejów, jak te związane z akcjami klasy A. Inwestorzy posiadający akcje klasy B zwykle nie mają przywilejów głosowania i prawdopodobnie nie będą mieli takiego samego poziomu zwrotu, jak posiadacze akcji klasy A. Należy jednak zauważyć, że wraz z ograniczonymi przywilejami zmniejsza się również poziom ryzyka.

Firmy czasami wykorzystują niejawną strukturę akcji jako podstawę programu emerytalnego dla pracowników. Jest to szczególnie powszechne w korporacjach, które decydują się na funkcjonowanie z planem akcjonariatu pracowniczego. Kadra kierownicza i inni inwestorzy o wysokim profilu są uprawnieni do akcji klasy A, podczas gdy menedżerowie średniego szczebla i pracownicy generalni mogą nabywać akcje klasy B. W zależności od wyników firmy i ogólnej kondycji rynku, ten rodzaj wielorakiej struktury kapitałowej może skutkować doskonałymi jajami gniazdowymi dla wszystkich zainteresowanych stron.