Merytokracja to forma rządu lub administracji, w której przywódcy i inni są wybierani i awansują na stanowiska w oparciu o ich zasługi lub zdolności. Na świecie jest stosunkowo niewiele rządów, które opierają się na tej ideologii. Współczesny przykład merytokracji można znaleźć w Singapurze.
Wydajność jest nagradzana
Jako forma rządu, merytokracja poszukuje ludzi, którzy mają najlepsze umiejętności i kwalifikacje, w tym wykształcenie, i nagradza tych, którzy osiągają dobre wyniki. Identyfikację osób, które mają określone zdolności, można przeprowadzić poprzez testy z materiałami edukacyjnymi, spojrzenie na poziomy doświadczenia i inne rodzaje ocen — lub połączenie tych ocen. Niektórzy krytycy twierdzą, że ta forma rządów jest wysoce dyskryminująca, ponieważ może automatycznie zdyskredytować niektórych ludzi, którzy mają odpowiednie umiejętności, ale nie są tak inteligentni i wykształceni jak inni.
Zalety i wady
Na przykład w Singapurze niektóre dzieci mogą być uwarunkowane i kierowane do większego wzbogacenia w określonym wieku, w oparciu o uzdolnienia. W niektórych przypadkach jest możliwe, że te dzieci mogą nie mieć swobody wyboru własnej ścieżki kariery lub mieć dostęp do wszystkich możliwych opcji. W takich przypadkach merytokracja może ograniczać wszechstronny rozwój jednostek.
Kompromis w takich sytuacjach polega na tym, że ludzie, którzy zostaną wybrani do tego programu, prawdopodobnie będą żyć w przywileju, nigdy nie musząc niczego nie chcieć. Osoby należące do merytokracji zwykle przebijają się przez niższe szczeble rządu, zdobywając doświadczenie w miarę postępów. Pod pewnymi względami może to niewiele różnić się od pracowników rządowych niższego szczebla w innych rodzajach placówek, którzy zdobywają doświadczenie i wspinają się po szczeblach kariery, stopniowo otrzymując coraz większą odpowiedzialność.
Nieograniczone możliwości rozwoju
W przeciwieństwie do innych form rządów, w merytokracji często nie ma ograniczeń co do tego, jak daleko można się posunąć. W innych typach rządów, gdy urzędnik osiągnie określony poziom, może on awansować tylko po mianowaniu. Ta nominacja może częściowo opierać się na zasługach, ale zwykle istnieją względy polityczne, które również odgrywają rolę w awansie. W merytokracji jest możliwe, że ktoś może awansować na najwyższy poziom — nawet stać się przywódcą narodu — bez martwienia się o względy polityczne.
Promuje twarde słowo
Merytokracja, według tych, którzy popierają taką formę rządów, ma większą zdolność do zaszczepienia wartościowej etyki pracy w jednostkach niż inne formy rządów. Zakłada się, że jeśli obywatele wiedzą, że awans opiera się na zasługach, są bardziej skłonni do robienia rzeczy, które zwiększą ich szanse. Dlatego będą pracować i uczyć się, aby udowodnić, że są zdolni do lepszych rzeczy.