Celem agencji pracy tymczasowej jest umożliwienie firmom prowadzenia działalności, gdy kluczowi pracownicy są poza biurem. Jest to szczególnie przydatne w czasie choroby, urlopu macierzyńskiego lub urlopu. Słowo temp jest skrótem od tymczasowego, jak w przypadku tymczasowego zatrudnienia. Zatrudniając pracownika tymczasowego, pracodawca nie musi martwić się narastaniem pracy w przypadku przedłużającego się urlopu pracownika. Temps może również złagodzić stres tych pracowników, którzy mają nabrać luzu.
Jednak agencje pracy tymczasowej oferują pracowników tymczasowych nie tylko firmom poszukującym urlopu lub macierzyństwa. Jeśli firmy mają do wykonania specjalne zadania, które są zbyt trudne dla obecnych pracowników, ale nie chcą zatrudniać dodatkowego personelu, mogą zwrócić się do agencji pracy tymczasowej. Temps mogą pracować jeden dzień dla określonej firmy lub mogą pracować dla tej samej firmy miesiącami.
Oto jak to działa. Powiedzmy, że menedżer biznesowy szuka kogoś, kto zajmie się projektem zgłoszenia na koniec roku, ale wolałby nie przeciążać stałego członka personelu. Kierownik mógłby zadzwonić do agencji pracy tymczasowej, aby znaleźć kogoś na to stanowisko.
Kierownik nie płaci jednak pracownikowi tymczasowemu. Firmy płacą agencjom tymczasowym, a agencje pracy tymczasowej płacą własnym pracownikom. Oczywiście najpierw pobierają własną prowizję. Agencje pracy tymczasowej, które pobierają 25 USD za godzinę, mogą płacić swoim tymczasowym tylko 15 do 20 USD za godzinę, co daje im zysk w wysokości od 5 do 10 USD za godzinę na pracownika. Tymczasowi pracownicy świadczący specjalistyczne usługi, takie jak programowanie lub księgowość, mogą gwarantować wyższą stawkę „za godzinę”.
Obecnie agencje pracy tymczasowej stają się coraz bardziej wyspecjalizowane. Kiedyś świadczyli tylko usługi sekretarskie lub urzędnicze, teraz zatrudniają pracowników na wszystkich poziomach umiejętności. W rzeczywistości istnieją agencje tymczasowe, które specjalizują się w obsłudze komputerów lub księgowości.
Ci, którzy pracują dla agencji tymczasowych, również przytaczają pewne korzyści. Wiele osób lubi pracę tymczasową, ponieważ każdy dzień przynosi coś nowego. Zamiast codziennie pracować dla tej samej starej firmy, mogą codziennie pracować dla różnych firm, jeśli chcą. Jeśli nie lubią pracować dla konkretnej osoby lub firmy, mogą poprosić o przeniesienie. Wielu tymczasowych jest również zatrudnionych na stałe, jeśli wykonują szczególnie dobrą pracę.
Minusem pracy tymczasowej jest brak korzyści i stabilności. Wielu wybiera pracę tymczasową, ponieważ są bezrobotni lub zdobywają doświadczenie. Większość pracowników agencji pracy tymczasowej nie robi tego jako stałego wyboru kariery. Jeśli szukasz pracy tymczasowej lub kogoś na stanowisko krótkoterminowe, możesz sprawdzić kilka agencji pracy tymczasowej. Jeden z nich na pewno ma to, czego szukasz.