Znalezienie pracy tymczasowej wiąże się z identyfikacją celów zawodowych, nawiązywaniem kontaktów, wyszukiwaniem ofert pracy i ewentualnie rejestracją w agencji pracy tymczasowej. Znalezienie odpowiedniej pracy tymczasowej wymaga sprecyzowania Twoich celów związanych z zatrudnieniem i wskazania powodów, dla których szukasz pracy tymczasowej. Skorzystanie z pomocy agencji pracy tymczasowej może przyspieszyć poszukiwanie pracy. Nawiązywanie kontaktów z przyjaciółmi, członkami rodziny, sąsiadami i byłymi współpracownikami często jest skuteczną metodą znalezienia pracy tymczasowej. Wielu pracodawców ogłasza także oferty pracy tymczasowej w popularnych wyszukiwarkach pracy lub na własnych stronach internetowych.
Często przed poszukiwaniem pracy tymczasowej najlepiej jest określić powody poszukiwania tego rodzaju zatrudnienia. Niektóre osoby wykorzystują pracę tymczasową jako sposób na zatrudnienie przez renomowaną firmę. Po zatrudnieniu w niepełnym wymiarze godzin możliwe jest zaimponowanie menedżerom wysoką jakością pracy. Innym powodem poszukiwania pracy tymczasowej może być pokrycie wydatków podczas poszukiwania stałego stanowiska. W innych przypadkach ludzie pracują na stanowiskach tymczasowych, aby zdobyć doświadczenie w danej dziedzinie lub przetestować branżę przed uzyskaniem stopnia naukowego lub podjęciem określonej ścieżki kariery.
Rejestracja w agencji pracy tymczasowej często zwiększa dostęp do pracy tymczasowej. Wiele firm woli, aby agencje zajmowały się reklamowaniem wolnych stanowisk oraz testowaniem i przeprowadzaniem rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami do pracy. Większość agencji pracy tymczasowej posiada strony internetowe, które zawierają listę otwartych stanowisk tymczasowych i/lub procedur rejestracji jako pracownik tymczasowy. W zależności od otwartego stanowiska, kandydaci mogą być zobowiązani do spotkania się z agencją na wstępną rozmowę kwalifikacyjną, przystąpienia do testów i/lub przedstawienia referencji. Agencje pracy tymczasowej zazwyczaj wystawiają rachunki pracodawcom i wydają płatności bezpośrednio pracownikom tymczasowym, zachowując część płatności jako opłatę za swoje usługi.
Witryny wyszukiwania ofert pracy zapewniają również dostęp do ofert pracy tymczasowej. Niektóre firmy ogłaszają się na tych stronach, podając wymagania pracy, niezbędne kwalifikacje i czas trwania pracy. Szczególnie na konkurencyjnych rynkach przesłanie wysokiej jakości CV i listu motywacyjnego zwiększa szanse na rozmowę kwalifikacyjną. Jeśli pożądane jest zatrudnienie w określonej firmie lub na uniwersytecie, sprawdzenie sekcji pracy na stronie internetowej organizacji może prowadzić do tymczasowych przydziałów.
Sieć społecznościowa danej osoby lub korzystanie z serwisów społecznościowych również mogą okazać się przydatne w znalezieniu pracy tymczasowej. Na przykład właściciel małej firmy może woleć zatrudnić kogoś, kto jest bardzo polecany przez zaufanego pracownika. Zapytanie krewnych, przyjaciół i sąsiadów, czy mają wiedzę na temat pracy tymczasowej, może prowadzić do potencjalnych możliwości. Wydając rekomendację, osoby te mogą narażać własną reputację, dlatego ważne jest, aby polecani kandydaci byli wiarygodni i wydajni w pracy.