Kraje, które dają najwięcej płatnego urlopu, znajdują się głównie w Unii Europejskiej, a najwyższy w rankingu średni czas urlopu w krajach występuje w Finlandii, gdzie pracownicy otrzymują około 30 dni urlopu rocznie, a także mają dziewięć płatnych urlopów rocznie. Inne kraje oferujące hojne, a niektórzy twierdzą, że rozsądne, pakiety wakacyjne to Francja, Wielka Brytania, Niemcy, Irlandia i Czechy. Kraje poza Europą, które mają sporo czasu na wakacje, to Nowa Zelandia, Australia, Arabia Saudyjska, Brazylia i Indie.
Większość z tych krajów oferuje średnio co najmniej cztery tygodnie płatnego urlopu i może dodatkowo oferować kilka płatnych dni urlopu. Kraje te mają zwykle mandatowe przepisy dotyczące ilości urlopu, do którego pracownicy mają prawo. Kraje mogą oferować minimalny czas urlopu, a następnie, podobnie jak niektórzy pracodawcy w USA, otrzymywać więcej płatnego urlopu z większym stażem pracy. Niektóre rodzaje pracy mogą również zmienić czas urlopu. Praca sezonowa, taka jak nauczanie w niektórych krajach, oznacza, że wakacje mogą być dłuższe.
Należy zauważyć, że pracownicy zatrudnieni w pełnym wymiarze czasu pracy mogą otrzymywać tylko te świadczenia, a pracownicy w niepełnym wymiarze godzin mogą nie mieć prawa do urlopu lub mieć takiego samego wymiaru czasu. We wszystkich krajach naliczanie czasu urlopu i pewne wyjątki oznaczają, że zasady są skomplikowane. Każdy kraj potrzebuje własnych badań, szczególnie dla osób poszukujących pracy w określonym kraju w oparciu o atrakcyjne płatne pakiety wakacyjne.
Niektóre kraje nie nakazują żadnego rodzaju płatnego urlopu w ramach świadczeń pracowniczych w pełnym wymiarze godzin. Dotyczy to Stanów Zjednoczonych, gdzie około 25% pełnoetatowych pracowników nie zarabia absolutnie żadnych płatnych urlopów. Wiele firm oferuje czas urlopu, ale jego ilość, sposób wykorzystania i cel należy do indywidualnej firmy. Przeciętnie pracownicy w USA mają około 10-15 dni urlopu rocznie, ale ta średnia uwzględnia osoby, które w ogóle nie mają czasu.
Niektóre kraje mają kwoty wykupu. Kilka krajów, w których czas płatnego urlopu jest dużo, jak Australia, pozwala pracownikom odsprzedać część swojego urlopu i otrzymać za niego wynagrodzenie. Większość krajów pracuje nad systemem przyznawania większej ilości czasu starszym pracownikom, ale to, co wyróżnia niektóre kraje, to ilość czasu przyznawana początkującym pracownikom.
Na przykład we Francji i Finlandii każdy pracownik zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy ma zazwyczaj co najmniej 5 tygodni płatnego urlopu. Okoliczności płatnego urlopu istnieją również dla tych, którzy muszą wziąć dużo czasu. Na przykład francuskie mamy otrzymują bardzo hojne pakiety płatnego urlopu po porodzie.