Świadczenia z tytułu opieki nad osobami na utrzymaniu to świadczenia zapewniane przez pracodawców na opiekę nad osobami na utrzymaniu lub ulga podatkowa w celu zrekompensowania kosztów posiadania przez kogoś innej opieki nad osobami na utrzymaniu w czasie pracy pracownika. Osoba pozostająca na utrzymaniu jest klasyfikowana jako dziecko fizyczne lub adoptowane, rodzic, któremu dana osoba płaci za ponad 50 procent swoich wydatków lub każde dziecko, nad którym dana osoba ma opiekę prawną. Najpopularniejszymi formami świadczeń z tytułu opieki niesamodzielnej są płatny urlop na opiekę nad osobami zależnymi, ulgi podatkowe na opiekę nad dziećmi i na utrzymaniu oraz elastyczne konta wydatków na opiekę nad osobami zależnymi.
Płatny urlop jest jednym z podstawowych świadczeń związanych z opieką niesamodzielną, które jest zależne od pracodawcy. W Stanach Zjednoczonych ustawa o rodzinnym urlopie medycznym (FMLA) mówi, że pracodawcy muszą umożliwić pracownikom wzięcie do 12 tygodni bezpłatnego urlopu w ciągu roku na opiekę nad dzieckiem, czy to nowo narodzonym, czy adoptowanym. FMLA obejmuje również takie same przepisy dotyczące opieki nad dziećmi lub członkami rodziny cierpiącymi na poważne problemy zdrowotne. Prawo wymaga, aby świadczenia zdrowotne pracownika pozostały na miejscu przez okres 12 tygodni, ale pracownik nadal musi zapłacić swoją część składek ubezpieczeniowych.
Chociaż FMLA wymaga od pracodawców umożliwienia bezpłatnego urlopu, wielu pracodawców zapewnia dodatkowe świadczenia z tytułu opieki na utrzymaniu w formie płatnego urlopu. Najczęstsza korzyść dotyczy młodych matek. Wielu pracodawców płaci za sześć do ośmiu tygodni płatnego urlopu macierzyńskiego, aby młode matki mogły odzyskać siły po porodzie i związać się z nowym dzieckiem.
Ulgi podatkowe z tytułu opieki nad dziećmi i osobami zależnymi to kolejna forma świadczeń z tytułu opieki na utrzymaniu. Internal Revenue Service (IRS) zapewnia kredyt, który pomaga zrekompensować koszty płacenia komuś za opiekę nad osobami na utrzymaniu, podczas gdy podatnik pracuje poza domem. Aby uzyskać kredyt, podatnicy muszą złożyć formularz IRS 2441 i podać informacje dotyczące tego, kto zapłacił i ile zapłacił za opiekę na utrzymaniu. Kwota przyznanego kredytu zależy od liczby osób pozostających pod opieką, kwoty żądanego dochodu oraz kwoty żądanych wydatków na osobę pozostającą na utrzymaniu.
Jeżeli podatnik żąda dochodu poniżej około 24,000 XNUMX USD rocznie, ulga podatkowa w postaci świadczeń z tytułu opieki nad osobami zależnymi jest bardzo korzystna, ponieważ jest to ulga, a nie jedynie zmniejszenie dochodu podlegającego opodatkowaniu. Inną formą świadczeń związanych z opieką niesamodzielną, związanych z wydatkami, jest rachunek elastycznych wydatków na opiekę niesamodzielną. Niektórzy pracodawcy oferują tę opcję, która działa poprzez umożliwienie pracownikowi odłożenia dochodu przed opodatkowaniem na elastycznym rachunku wydatków. W przypadku poniesienia wydatków na opiekę na utrzymaniu, pracownik może złożyć wniosek o zwrot kosztów ze swojego elastycznego konta wydatków.
Jeśli podatnik zdecyduje się skorzystać z rachunku wydatków elastycznych, nie może również ubiegać się o ulgę podatkową na opiekę na utrzymaniu, ponieważ nie zapłacił podatków od zwróconych pieniędzy. Zazwyczaj, jeśli podatnik zarabia więcej niż 24,000 XNUMX USD rocznie przychodu, elastyczny rachunek wydatków jest korzystniejszy niż ulga podatkowa. Dzieje się tak, ponieważ kwota, którą podatnik otrzymałby w ramach kredytu, jest mniejsza niż kwota, którą zapłaciłby w postaci podatków od tej samej kwoty dochodu. Zmniejszając dochód podlegający opodatkowaniu za pomocą elastycznego rachunku wydatków, świadczenia z tytułu opieki na utrzymaniu pozwalają podatnikowi pokryć koszty opieki na utrzymaniu oraz kwotę, którą podatnik musi zapłacić w postaci podatków.