Menedżer ds. analityki jest odpowiedzialny za konfigurację, projekt, wdrożenie i obsługę rozwiązania do analizy danych lub narzędzia analizy biznesowej. Analityka to poddziedzina statystyki, rozwijająca się w branży technologii informatycznych. Tego typu oprogramowanie jest używane w szczególności do analizy ogromnych ilości informacji gromadzonych w ramach działalności transakcyjnej.
Aby zostać menedżerem ds. analityki, wymagane jest wykształcenie policealne z matematyki, statystyki, biznesu lub pokrewnej dziedziny. Podstawowe wymagania tego stanowiska sprawiają, że umiejętności informatyczne są bardzo ważne, ponieważ ta rola działa ze złożonymi programami. Wiele firm wymaga od kandydatów dużego doświadczenia w analizie danych lub analizie statystycznej. Kierownik ds. analityki musi być w stanie udzielić wskazówek i wskazówek analitykom biznesowym, jednocześnie wyjaśniając proces i wyniki kierownictwu wyższego szczebla.
Konfiguracja narzędzia analitycznego jest istotną częścią tej roli. Kierownik ds. analityki musi dobrze rozumieć zestaw danych, rodzaje zapytań, które należy uruchomić, oraz strukturę tabel danych, aby zoptymalizować wydajność systemu. Dostępne są różne narzędzia analityczne, a wybór odpowiedniego narzędzia wymaga zdyscyplinowanego, ukierunkowanego podejścia.
Projektowanie architektury systemu obejmuje połączenie umiejętności informatycznych, szkolenia statystycznego i solidnego zrozumienia relacyjnych baz danych. Logika programowania różni się w zależności od różnych produktów oprogramowania, ale jest dość podobna na poziomie podstawowym. Tego typu prace często wykonywane są we współpracy z kierownikiem projektu, który posiada wiedzę z zakresu wdrażania i projektowania systemów.
Harmonogram wdrożenia tego typu oprogramowania jest różny i zależy od wybranego oprogramowania, aktualnie stosowanego oprogramowania i technologii oraz ogólnego zakresu projektu. Wiele firm zatrudnia zewnętrznego dostawcę usług informatycznych w celu wykonania większości zadań związanych z tego typu projektem. Kierownik ds. analityki pracuje jako kierownik projektu, koordynując działania i zapewniając terminowe zakończenie wszystkich aspektów projektu.
Kierownik ds. analityki musi przejść szkolenie w zakresie użytkowania i projektowania oprogramowania, ponieważ stanie się on ekspertem w danej dziedzinie na miejscu. Szkolenie tego typu może odbywać się u klienta lub w ramach większej sesji szkoleniowej. Umiejętność przyswajania, zatrzymywania i stosowania tego szkolenia jest niezbędna w tej pracy. Pracownicy będą polegać na kierowniku, który udzieli wskazówek i informacji niezbędnych do efektywnego korzystania z narzędzia.