Pracownik opieki nad młodzieżą jest na ogół zatrudniony w placówce, która zapewnia schronienie bezdomnym lub zbiegłym nastolatkom lub zajęcia dla przestępców dzieci i młodzieży lub programy dla osób z problemami psychologicznymi. Do obowiązków pracownika może należeć dokumentowanie dokumentacji lub asystowanie uczniom w zajęciach i programach. Niektórzy pracownicy zapewniają również towarzystwo lub działają jako mentorzy trudnej młodzieży. Pracownik może dobrowolnie wykonywać swoje usługi lub otrzymywać wynagrodzenie.
W wielu przypadkach opiekun młodzieżowy będzie nadzorował uczniów podczas lekcji kontroli zachowania w obecności instruktora lub doradcy. Pracownik opieki nad młodzieżą może również pełnić rolę nauczyciela w klasie. Z dala od klasy pracownik może dokumentować problemy behawioralne uczniów i zgłaszać wyniki swojemu przełożonemu.
Niektórzy dostawcy opieki nad młodzieżą pracują w niepełnym wymiarze godzin. Mogą się one wahać od wczesnych porannych do wieczornych zmian. Osoby zajmujące się opieką nad młodzieżą, które mieszkają w ośrodku opieki, często są wyznaczane na nocną zmianę i zazwyczaj są pracownikami pełnoetatowymi.
Wymagania dotyczące stanowiska często różnią się w zależności od pracodawcy. W wielu przypadkach ośrodki młodzieżowe prowadzą zajęcia poza ośrodkiem. W przypadku tych wydarzeń wielu pracowników będzie eskortować podczas zorganizowanych wycieczek lub funkcji poza miejscem zamieszkania. Pracownik jest odpowiedzialny za dopilnowanie, aby dziecko lub dzieci pod jego opieką przybyły i wróciły do domu grupowego zgodnie z planem.
Osoby zajmujące się opieką nad młodzieżą bardzo często kontaktują się z rodzinami dzieci. Pracownik może regularnie odwiedzać rodziców lub rozmawiać z nimi przez telefon. Kontakty z pracownikami socjalnymi to kolejny rutynowy obowiązek wielu pracowników opieki nad młodzieżą.
Pracownicy opieki nad młodzieżą muszą stanowić dla uczniów doskonały wzór do naśladowania. Dlatego pracownikom nie wolno praktykować żadnych zachowań, które wpłyną negatywnie na młodzież ośrodka. Pracownicy na ogół będą również musieli uzyskać certyfikat udzielania pierwszej pomocy. Obowiązkowa będzie również kontrola przeszłości potencjalnych pracowników w placówce opiekuńczej dla młodzieży.
Aby zostać opiekunem młodzieży, przyszli pracownicy mogą potrzebować tytułu licencjata lub doświadczenia w pracy socjalnej. W niektórych przypadkach pomocny może być również dyplom z psychologii. Pracownicy ci mogą również wymagać poddania się badaniu fizykalnemu, które obejmuje testy na gruźlicę.