Obowiązki praktykanta w zakresie zarządzania detalicznego często skupiają się na nauce zadań i umiejętności potrzebnych, aby odnieść sukces jako menedżer i zapewnić pomoc trenerowi. Stanowiska te są często dostępne w punktach sprzedaży detalicznej, w których stażysta uczy się poprzez szkolenie w miejscu pracy, pracując na co dzień pod kierownictwem. Obserwacja i uczenie się to jedna z najważniejszych części pracy, ponieważ od praktykanta w zarządzaniu detalicznym oczekuje się, że nauczy się delegować zadania i pracować jako lider. Jednak jako pracownik, praktykant może również potrzebować wsparcia pracy wykonywanej przez swojego przełożonego i zapewnienia pomyślnego zakończenia projektów.
Stażysta w zakresie zarządzania detalicznego jest zwykle odpowiedzialny za wykonywanie pracy zarówno studenta, jak i pracownika. Nauka jest jednym z najważniejszych elementów tego stanowiska, ponieważ od stażysty oczekuje się zdobycia wiedzy i umiejętności wykonywania zadań niezbędnych dla menedżera. Jako praktykant w zakresie zarządzania detalicznego ktoś może otrzymać zadanie działania zamiast kierownika, zapewniając prawidłowe wykonywanie zadań. Może to wiązać się z dużą odpowiedzialnością, ale jest ważnym elementem rozwijania wiedzy i umiejętności potrzebnych do prowadzenia projektu i zapewnienia sukcesu komercyjnego sklepu.
Codzienne zadania praktykanta w zakresie zarządzania sprzedażą detaliczną mogą się znacznie różnić, w zależności od potrzeb sklepu, w którym się znajduje. Ogólnie jednak praktykant może spodziewać się, że dowie się o zadaniach operacyjnych i zarządczych niezbędnych do utrzymania lokalizacji detalicznej. Może to obejmować obsługę gotówki wyższego poziomu, taką jak nadzorowanie lub dokonywanie wpłat do banków oraz uczenie się równoważenia harmonogramów pracowniczych z potrzebami sklepu. Stażysta w zakresie zarządzania detalicznego może również dowiedzieć się o polityce firmy, której oczekuje się od menedżerów, zwłaszcza w odniesieniu do relacji pracowniczych i radzenia sobie z konfliktami w miejscu pracy.
Wiele obowiązków praktykanta w zakresie zarządzania detalicznego jest jednak opartych na potrzebach sklepu. Oznacza to, że od stażysty można oczekiwać pracy i realizacji projektów, którymi mogliby się zająć inni pracownicy. Wiele z tych zadań w sklepie detalicznym może opierać się na potrzebach firmy, a także na obowiązkach wyższego poziomu potrzebnych w sklepie, których nie mogą obsłużyć zwykli pracownicy. Stażysta w zakresie zarządzania detalicznego powinien oczekiwać, że wykona kombinację zadań na poziomie menedżera i pracownika, aby zapewnić ciągłość pracy w sklepie.