Associate Creative Director pomaga opracowywać, inicjować i analizować strategie marketingowe i koncepcje projektów. Większość profesjonalistów pracuje w agencjach reklamowych i działach kreatywnych w branży rozrywkowej, chociaż wielu reżyserów jest zatrudnionych przez duże korporacje, które mają nadzieję poprawić swój ogólny wizerunek publiczny. Na ogół wykonują więcej obowiązków administracyjnych niż starszy dyrektor, który zajmuje się przede wszystkim wymyślaniem oryginalnych pomysłów i kampanii. Współpracując bezpośrednio z copywriterami, grafikami i pracownikami marketingu, zastępca dyrektora kreatywnego zapewnia terminowe wykonanie prac i spełnianie oczekiwań klientów.
Większość zastępców dyrektorów odpowiada za koordynację i nadzór nad działalnością w działach artystycznych. Wyjaśniają podstawowe pojęcia grafikom, projektantom i copywriterom oraz upewniają się, że praca jest wykonywana zgodnie z instrukcjami. Kiedy zastępca dyrektora kreatywnego zdecyduje, że projekt nie przebiega zgodnie z planem, zazwyczaj określa najlepsze zmiany, które należy wprowadzić. Na przykład dyrektor, który odpowiada za kampanię marketingową w Internecie dla nowego produktu konsumenckiego, zwykle wyjaśnia wizję firmy zespołowi projektantów, wyszczególniając znaczenie konkretnego schematu kolorów i interaktywnej grafiki. Projektanci mogą być zmuszeni do przedłożenia kilku wersji roboczych projektu, zanim dyrektor będzie miał pewność, że kampania będzie skuteczna.
Zastępca dyrektora kreatywnego w branży rozrywkowej zwykle specjalizuje się w określonym rodzaju mediów. Profesjonalista może być odpowiedzialny za przygotowanie pokazu mody na żywo, zaprojektowanie kampanii reklamowej w magazynie lub wyprodukowanie zwiastuna filmu. Większość dyrektorów jest zaangażowana w każdy aspekt wydarzenia lub promocji, od spotkań z klientami po ocenę sukcesu projektu w miesiącach lub latach po jego rozpoczęciu.
Do pracy na tym stanowisku nie ma ustalonych wymagań dotyczących wykształcenia ani szkolenia. Większość profesjonalistów posiada co najmniej tytuł licencjata w dziedzinie administracji biznesowej, marketingu lub sztuki. Przyszły dyrektor zwykle rozpoczyna karierę na innym stanowisku w korporacji lub agencji reklamowej, na przykład jako copywriter dla początkujących. Posiadając doświadczenie w branży i dobrą reputację w zakresie jakości i terminowości pracy, może otrzymać awans na stanowisko zastępcy dyrektora kreatywnego.
Wielu współpracowników ostatecznie zostaje starszymi dyrektorami. Większość stanowisk starszego dyrektora kreatywnego wiąże się z większą ilością prywatnej pracy biurowej i mniejszym osobistym kontaktem z pracownikami. Starszy dyrektor spędza większość czasu na przeprowadzaniu badań rynku internetowego, przeglądaniu propozycji i podejmowaniu ostatecznych decyzji dotyczących realizacji pomysłu na projekt.