Osoby badające zachowania organizacyjne są zainteresowane sposobami interakcji między ludźmi w sytuacjach grupowych. W świecie biznesu ludzie zainteresowani zachowaniem organizacyjnym badają również sposoby, w jakie działy funkcjonują razem w ramach większych organizacji, a nawet sposoby funkcjonowania organizacji na niektórych rynkach. Podczas badania zachowań organizacyjnych wchodzą w grę aspekty dyscyplin, takich jak psychologia, socjologia, zarządzanie i komunikacja.
Aby przygotować się do testu zachowań organizacyjnych, ważne jest, aby zapoznać się z materiałem specyficznym dla danego rozdziału lub pełnego kursu. Możesz także nauczyć się na pamięć kluczowych słów, pojęć oraz imion i osiągnięć osób, takich jak filozofowie i socjolodzy. Przygotowując się do testu zachowań organizacyjnych, dobrym pomysłem może być również współpraca z kolegami z klasy lub kolegami w celu stworzenia próbnych pytań testowych, zaprezentowania pustych diagramów lub wykresów, aby można było wypełnić etykiety, oraz aby utworzyć lub kupić fiszki dotyczące zachowań organizacyjnych.
Pierwszym krokiem w przygotowaniu się do testu zachowań organizacyjnych jest zwykle przejrzenie odpowiedniego materiału. Na przykład, jeśli masz zamiar przystąpić do kompleksowego testu, który obejmuje główne koncepcje z całego kursu, prawdopodobnie dobrym pomysłem jest nauczenie się, które koncepcje Twój instruktor uważa za najważniejsze. Na przykład, wprowadzając do zachowań organizacyjnych, warto zapamiętać podstawowe modele organizacyjne, takie jak modele autokratyczne i powiernicze. Jeśli jednak jesteś na bardziej specjalistycznym kursie, takim jak klasa zarządzania, prawdopodobnie dobrym pomysłem jest poznanie różnych modeli zarządzania i tego, jak mogą one funkcjonować w coraz mniejszym stopniu socjalizacji i indywidualizacji wśród pracowników.
Ucząc się do testu zachowań organizacyjnych, prawie zawsze dobrym pomysłem jest wybranie działań, które pozwolą zachować stymulację. Chociaż czytanie tekstów w kółko w celu zapamiętania informacji może być do pewnego stopnia pomocne, ważne jest również wypowiadanie terminów i wyjaśnianie na głos pojęć. Możesz tworzyć grupy analityczne ze swoimi kolegami z klasy. Na zmianę komponujemy próbne testy w oparciu o informacje, które każdy z was wyobraża sobie, że może być na teście, a następnie na zmianę odpowiadamy na pytania. Tego rodzaju działania mogą być zabawne, a także mogą inspirować do produktywnej rozmowy na temat kluczowych pomysłów, które mogą pomóc w lepszym zrozumieniu materiału do testowania zachowań organizacyjnych.
Przed testem zachowania organizacyjnego, tak jak przed każdym egzaminem, ważne jest, aby dobrze się wyspać i dobrze się odżywiać. Wielu ekspertów uważa, że podejmując te kroki, możesz przejść do testu z ostrzejszym mózgiem i silniejszą pamięcią. Jeśli cierpisz na lęk przed testami, dobrym pomysłem jest poznanie podstawowych mechanizmów radzenia sobie, które mogą pomóc Ci skoncentrować się na materiale pod ręką, takim jak ćwiczenia oddechowe.