H1B to tymczasowy status nieimigracyjny w Stanach Zjednoczonych Ameryki (USA), o który wnioskuje sponsorujący pracodawca. Przeznaczony jest do użytku przez cudzoziemców zatrudnionych czasowo w USA w zawodzie specjalistycznym. Klasyfikacja „zawód specjalny” oznacza, że kandydaci posiadają tytuł licencjata lub równorzędny w dziedzinie wiedzy specjalistycznej. Obszary obejmują IT, informatykę, księgowość, finanse, bankowość, reklamę, marketing, PR, sprzedaż, rekrutację, inżynierię, nauczanie, opiekę zdrowotną, prawo, prawo, sieci, telekomunikację, biznes, zarządzanie i hotelarstwo. Od 2009 r. tylko 65,000 1 pracowników może jednocześnie pracować w ramach statusu HXNUMXB.
Maksymalny okres uzyskania statusu H1B wynosi sześć lat, zanim cudzoziemiec będzie musiał ponownie zamieszkać w innym miejscu. Po roku zamieszkania w innym miejscu mogą wrócić do USA i ubiegać się o nowy okres statusu H1B. Jedynym wyjątkiem od tej zasady są osoby pracujące nad specjalnymi projektami Departamentu Obrony, które mogą pozostać przez dziesięć lat. Akceptacja H1B uprawnia współmałżonka pracownika i dzieci poniżej 21 roku życia do zamieszkania w USA na wizie H4. Wiza H4 nie zezwala dzieciom ani małżonkowi na pracę, chyba że znajdą sponsorującego pracodawcę i samodzielnie złożą wniosek o status H1B.
Aby ubiegać się o status H1B, cudzoziemiec musi mieć sponsorującego pracodawcę w USA. Cudzoziemiec w żadnym wypadku nie może samodzielnie ubiegać się o status H1B. Wymaga to od pracodawcy złożenia obszernych dokumentów i uiszczenia opłat, więc potencjalny pracownik często musi być bardzo pożądanym kandydatem dla firmy sponsorującej.
Pierwszym krokiem, jaki pracodawca musi podjąć, aby ubiegać się o status H1B, jest złożenie w Ministerstwie Pracy formularza ETA 9035 dotyczącego warunków pracy (LCA). Jest to formularz online i musi zostać wysłany 30 dni przed rozpoczęciem potencjalnego zatrudnienia. Na tym formularzu pracodawca musi zaświadczyć o godziwych warunkach płacy i pracy cudzoziemca. Pracownikom H1B należy wypłacać średnią ogólną pensję osób na ich stanowisku lub rzeczywistą pensję wypłacaną podobnym pracownikom w firmie. Po uzyskaniu certyfikatu LCA pracodawca musi następnie złożyć formularz I-129 wraz z LCA i opłatą w wysokości 130 dolarów amerykańskich (USD) na rzecz Urzędu ds. Obywatelstwa i Imigracji Stanów Zjednoczonych (USCIS).
W niektórych przypadkach osoby ubiegające się o status H1B będą miały możliwość zostania obywatelami USA. Wiadomo, że status H1B ma „podwójną intencję” i nie można go cofnąć, jeśli wniosek o obywatelstwo jest rozpatrywany lub nawet jeśli został odrzucony. Oznacza to również, że mogą nadal podróżować, jeśli jest to konieczne dla ich stanowiska, bez specjalnych uprzedzeń. Dla wielu, którzy mają nadzieję zostać legalnymi stałymi mieszkańcami, status H1B jest pierwszym krokiem do uzyskania Zielonej Karty.