Wybór dobrego przewodnika ładu korporacyjnego zależy od celów firmy. Ład korporacyjny może wymagać poprawy z powodu ściślejszych regulacji w określonej branży lub krytyki ze strony audytorów. Firma może wejść na nowy, znaczący rynek, na którym przepisy są bardziej restrykcyjne. Niedawny kryzys mógł skłonić rządy lub organy regulacyjne do dokładniejszego przyglądania się praktykom ładu korporacyjnego i żądania wyższych standardów ładu korporacyjnego od biznesu. Przewodnik dotyczący ładu korporacyjnego należy zatem wybrać na podstawie branży, kraju lub regionu, którego dotyczy, oraz jakości materiału.
Firmie prowadzącej działalność gospodarczą w Stanach Zjednoczonych po raz pierwszy dobrze byłoby nabyć przewodnik dotyczący ładu korporacyjnego obejmujący kwestie regulacyjne. Umożliwi to firmie stworzenie procedur zapewniających przestrzeganie przepisów. Firmy rozpoczynające działalność w innych krajach mogą uzyskać przewodniki dotyczące ładu korporacyjnego w mniejszych jurysdykcjach za pośrednictwem organizacji takich jak Międzynarodowa Izba Handlowa.
Firmy działające w określonych branżach mogą potrzebować bardziej specjalistycznego przewodnika dotyczącego ładu korporacyjnego. Banki, na przykład, borykają się z różnymi wyzwaniami w zakresie ładu korporacyjnego w wyniku porażek i skandali. Ogólny przewodnik dotyczący ładu korporacyjnego nie obejmowałby bardzo specjalistycznych kwestii, które są istotne dla banków i poziomu ryzyka w branży finansowej. System ładu korporacyjnego musi uwzględniać regulacje i standardy obowiązujące w danej branży.
Ład korporacyjny jest problemem nie tylko ze względu na zwiększone regulacje w różnych krajach czy branżach. Dyrektorzy spółki ponoszą odpowiedzialność wobec akcjonariuszy za zapewnienie, że biznes jest tak wydajny i rentowny, jak to tylko możliwe, a skuteczne ramy ładu korporacyjnego są tego częścią. Dyrektorzy muszą wiedzieć, że wewnętrzne procedury są napięte i nie pozwolą na żadne trudności wynikające z niedbalstwa lub niedbalstwa. Dyrektorzy muszą być przekonani, że wszelkie pojawiające się problemy zostaną wyłapane i rozwiązane przez wewnętrzne mechanizmy kontrolne i procedury, które wprowadzili.
Podczas dokonywania wyboru należy również wziąć pod uwagę jakość przewodnika dotyczącego ładu korporacyjnego. Przewodnik, który obejmuje właściwy kraj lub region, niekoniecznie musi mieć zakres lub zakres, jakiego potrzebuje firma. Przewodnik ładu korporacyjnego musi zatem zostać wybrany przez osobę w firmie, która posiada już pewną wiedzę na temat zagadnień, które powinny być objęte dobrym przewodnikiem ładu korporacyjnego. Biorąc pod uwagę branżę, objęte kraje, zakres i jakość materiału, można podjąć właściwą decyzję.