Decyzja o zostaniu doradcą ds. przyjęć do college’u może być doświadczeniem edukacyjnym i satysfakcjonującym. Doradcy rekrutacyjni często służą jako rekruterzy na uczelnie i ściśle współpracują z zainteresowanymi studentami planującymi aplikowanie do szkoły. Niektórzy decydują się na pracę poza systemem edukacyjnym w prywatnych firmach, których celem jest pomoc przyszłym studentom w zawężeniu wyboru szkoły i skompletowaniu skutecznych pakietów rekrutacyjnych. Dla tych, którzy uwielbiają pomysł skierowania studentów na studia, praca jako doradca ds. Przyjęć na studia może być bogatą i znaczącą karierą.
Chociaż nie ma ustalonej ścieżki do zdobycia pracy jako doradca ds. Przyjęć do college’u, zrozumienie potrzeb pracy może pomóc w planowaniu kariery w terenie. Doradcy rekrutacyjni ściśle współpracują zarówno ze szkołą, jak i przyszłymi uczniami i często są równie utalentowani jako doradcy, jak i administratorzy. Osoby pracujące dla określonej uczelni muszą wiedzieć, czego szkoła szuka od kandydatów, ale także muszą dowiedzieć się wystarczająco dużo o każdym uczniu, aby zrozumieć, czy szkoła będzie dla niego najlepszym wyborem. Dla doradców rekrutacyjnych, którzy pracują dla prywatnych firm, ważne jest, aby uzyskać jasny obraz osobowości, celów, mocnych i słabych stron ucznia, aby pomóc mu w skompletowaniu jak najmocniejszego pakietu rekrutacyjnego.
Wielu doradców ds. rekrutacji na studia aktywnie rekrutuje uczniów do szkoły i często podróżuje w ciągu roku w poszukiwaniu potencjalnych kandydatów. Doradców rekrutacyjnych często można znaleźć na szkolnych targach i wydarzeniach mających na celu przekazanie uczniom szkół średnich informacji na temat możliwych wyborów w college’u. Aby dobrze pełnić tę funkcję, doradca rekrutacyjny musi być w stanie przekazać studentom dokładne, realistyczne informacje o uczelni, jednocześnie mając oczy otwarte na wyjątkowych studentów, którzy byliby pożądanymi rekrutami.
Ponieważ obowiązki związane z pracą są złożone, osoba, która chce zostać doradcą ds. Przyjęć do college’u, często przechodzi intensywne szkolenie zarówno w zakresie obowiązków administracyjnych, jak i umiejętności doradczych. Często doradcy przyjęć mają co najmniej jeden stopień uniwersytecki, a także wykształcenie, pracę administracyjną, psychologię lub doradztwo. Ponadto umiejętności administracyjne, takie jak znajomość obsługi komputera, prowadzenie dokumentacji i inne ogólne umiejętności biurowe, mogą być cenne dla osoby starającej się zostać doradcą rekrutacyjnym do college’u. Dla osób bez doświadczenia w tej dziedzinie rozsądnie jest rozważyć uczęszczanie do college’u społecznościowego, aby zdobyć umiejętności obsługi komputera i administracji, a także ewentualnie wziąć udział w kursach z psychologii lub biznesu.
Dla tych, którzy chcą zostać doradcą ds. Przyjęć do college’u, ale nie mają doświadczenia w tej dziedzinie, rozważ skontaktowanie się z lokalnymi uczelniami, aby sprawdzić, czy w dziale rekrutacji są dostępne stanowiska na poziomie podstawowym. Te miejsca pracy mogą zapewnić cenne możliwości szkoleniowe, a także umożliwić pracownikom na poziomie podstawowym nawiązanie kontaktów w terenie. Dla studentów college’u praca w biurze rekrutacyjnym jest często dostępna w ramach programów nauki pracy, których celem jest pomoc uczniom w opłaceniu szkoły. Podejmując nawet podstawową pracę przy rekrutacji, student może nie tylko zacząć przygotowywać się do przyszłej kariery, ale także pomóc w zmniejszeniu zadłużenia wobec szkoły.