Normalny wiek emerytalny, czasami nazywany pełnym wiekiem emerytalnym, to wiek, w którym ktoś może przejść na emeryturę z pełnymi świadczeniami w ramach planu emerytalnego. W przypadku wielu planów emerytalnych normalny wiek emerytalny wynosi 65 lat. Może się jednak różnić w zależności od planu i wskazane jest zapoznanie się z warunkami planu oraz świadomość, że warunki mogą być modyfikowane, zmieniając emeryturę wiek oraz inne warunki planu. Osoby, które nie są pewne, kiedy mogą przejść na emeryturę z pełnymi świadczeniami, powinny zapytać osobę lub agencję odpowiedzialną za administrowanie świadczeniami.
Szacunkowy pełny wiek emerytalny opiera się na średniej długości życia, stanie zdrowia osób starszych oraz ilości lat, które ktoś musiałby przepracować, aby założyć wystarczająco duży fundusz emerytalny, aby zapewnić pełne wsparcie. Z biegiem czasu normalny wiek emerytalny został podniesiony w odpowiedzi na zmieniającą się średnią długość życia. Na przykład wiek emerytalny 55 lat oznaczałby, że ludzie przeszliby na emeryturę tak wcześnie, że prawdopodobnie nie mogliby sfinansować swoich planów emerytalnych, a administrator planu wypłacałby znaczną sumę pieniędzy. Z drugiej strony wiek emerytalny 70 lat może sprawić, że ludzie będą pracować dłużej, niż byłoby to zdrowe.
W Urzędzie Ubezpieczeń Społecznych w Stanach Zjednoczonych normalny wiek emerytalny był kilkakrotnie podwyższany i obecnie opiera się na roku urodzenia. Od 2009 r. dla osób urodzonych w 1960 r. lub później normalny wiek emerytalny wynosi w rzeczywistości 67, a nie na przykład 65 lat. Wiele amerykańskich firm utrzymało swój normalny wiek emerytalny na poziomie 65 lat, chociaż dostosowanie świadczeń z Ubezpieczeń Społecznych i wieku emerytalnego skłoniło niektóre firmy do ponownej oceny swoich planów.
Ludzie mogą oczywiście przejść na emeryturę przed osiągnięciem normalnego wieku emerytalnego. Mogą to zrobić, ponieważ ich planowanie emerytalne przyniosło im wystarczający dochód, że czują się bezpiecznie finansowo kończąc pracę wcześniej lub z innych powodów. W takich przypadkach ludzie nie są uprawnieni do otrzymywania pełnych świadczeń emerytalnych. W zależności od tego, w jaki sposób plan jest zarządzany, mogą nigdy nie kwalifikować się do pełnych świadczeń, ponieważ nie pracowali wystarczająco długo. Jest to kwestia do rozważenia przy planowaniu wcześniejszej emerytury lub przy podejmowaniu decyzji o pracy po przekroczeniu normalnego wieku emerytalnego, ponieważ wiele planów nagradza starszych dorosłych pracowników dodatkowymi świadczeniami za każdy rok pracy.
Normalny wiek emerytalny jest niezależny od niepełnosprawności. Na przykład osoba, która stanie się niepełnosprawna w wieku 50 lat, będzie miała prawo do różnych świadczeń rentowych, które są finansowane niezależnie od planów emerytalnych.