Wśród najlepszych wskazówek dotyczących warsztatów przywódczych jest oferowanie zajęć, które pomogą ludziom określić ich szczególne umiejętności i mocne strony. Ponadto ważne jest, aby zajęcia budowały poczucie spójności w grupach i aby uczestnicy czuli się komfortowo we wzajemnej interakcji. Zajęcia należy przeprowadzać w wygodnej przestrzeni, dobrze oświetlonej i zapewniającej uczestnikom wystarczająco dużo miejsca do poruszania się i wzajemnego angażowania się. Wiele zajęć z warsztatów liderskich można znaleźć w książkach i podręcznikach szkoleniowych, a także w Internecie.
Pomagając w rozwijaniu zdolności przywódczych wśród członków personelu, studentów i wolontariuszy, ważne jest, aby najpierw pomóc uczestnikom zidentyfikować ich mocne strony i specjalne zdolności. Najlepiej zrobić to poprzez warsztaty przywództwa, które promują samoświadomość. Jeśli grupa jest zaznajomiona ze sobą, dobrym zajęciem jest, aby uczestnicy na zmianę komplementowali jedną osobę za konkretny atrybut, a następnie poprosili tę osobę o wymienienie jednej siły lub umiejętności, którą docenia w sobie.
Warsztaty przywódcze działają najlepiej, gdy grupa czuje się ze sobą komfortowo. Nawet jeśli uczestnicy nigdy wcześniej się nie spotkali, spędzanie czasu na budowaniu poczucia jedności i zaufania jest ważne dla skutecznego warsztatu przywództwa. W tym celu dobrze sprawdzają się różne działania przełamujące lody, które często można znaleźć w drukowanych materiałach szkoleniowych dla przywódców lub w źródłach internetowych.
Chociaż celem większości warsztatów przywódczych jest budowanie silnych umiejętności indywidualnych, jest również wiele wartości w prowadzeniu przyszłych liderów w kierunku bycia efektywnymi członkami zespołu. Większość liderów grup radzi, aby przynajmniej jeden warsztat dotyczący przywództwa był poświęcony nauczeniu uczestników, jak podążać i uczyć się od innych liderów w ramach zespołu. Niektóre warsztaty przywódcze podchodziły do tego zadania, prosząc uczestników na zmianę z zawiązanymi oczami, podczas gdy inny uczestnik lub grupa uczestników oferuje ustne instrukcje dotyczące wykonania zadania ręcznego.
Dobrym pomysłem może być również rozwijanie warsztatów wokół zajęć, które pomagają wzmocnić umiejętności słuchania. Eksperci w tym obszarze często korzystają z warsztatów przywódczych budujących umiejętności efektywnej komunikacji, niezbędne do dobrego przywództwa. Takie działania mogą obejmować różne działania, od lodołamania po inne działania budujące umiejętności, które wymagają szczegółowych umiejętności słuchania i informacji zwrotnych.
Aby zajęcia w ramach warsztatów liderskich były przyjemne i efektywne, ważne jest, aby wybrać odpowiednią lokalizację warsztatu. Rzeczy takie jak temperatura w pomieszczeniu, przestrzeń i otoczenie wizualne pomagają nadać ton powodzeniu warsztatów. Posługiwanie się odpowiednim sprzętem nagłaśniającym i ustalanie podstawowych zasad korzystania z innego sprzętu, takiego jak telefony komórkowe, laptopy i urządzenia nagrywające, jest również ważne dla ogólnego powodzenia warsztatów liderskich.