W branży non-profit istnieje wiele doskonałych możliwości kariery, które zapewniają doskonałe zarobki, przyjemne środowisko pracy i potencjał wzrostu. Ponieważ ponad 20 procent wszystkich miejsc pracy dostępnych na rynku to praca non-profit, istnieje wiele możliwości znalezienia stanowiska, które zapewni długoterminową satysfakcję z kariery. Miejsca pracy non-profit można znaleźć w różnych branżach, od usług społecznych, organizacji religijnych i sztuki po dobrostan zwierząt, zdrowie publiczne i badania medyczne.
Dla niedoświadczonych osób poszukujących pracy, które są zainteresowane organizacjami non-profit, istnieje wiele miejsc pracy na poziomie podstawowym i stanowisk wolontariuszy, które mogą zapewnić doświadczenie potrzebne do odniesienia sukcesu w administracji. Te role pomagają we wspieraniu działalności organizacji charytatywnych i utrzymywaniu porządku, tak aby profesjonaliści non-profit wyższego szczebla mogli skoncentrować się na pozyskiwaniu funduszy i działaniach marketingowych, co pomoże utrzymać i rozwijać organizacje w dłuższej perspektywie. Dostępne są staże dla nowych absolwentów, a także dla tych, którzy chcą zaangażować się w działalność non-profit.
Organizacje non-profit często skupiają się na zbieraniu funduszy przez cały rok lub jego część. Oznacza to, że istnieje wiele miejsc pracy non-profit związanych z koordynacją wydarzeń, promocją i tworzeniem sieci społecznościowych. To idealna praca dla tych, którzy są dobrzy w pracy z publicznością, mają ponadprzeciętne umiejętności komunikacyjne i wiele powiązań w społeczności. Oferty pracy związane z wydarzeniami są dostępne od wolontariuszy, a także od płatnych pracowników na stanowiskach o większej odpowiedzialności w wielu organizacjach charytatywnych.
Wiele organizacji non-profit poświęca dużo czasu na marketing oraz tworzenie reklam i publikacji, które przyniosą większą świadomość przyczyn organizacji. Oznacza to, że dostępne są oferty pracy non-profit dla dziennikarzy i specjalistów od publikacji, którzy chcą pisać i dzielić się informacjami o przyczynach, w które wierzą. Te umiejętności są również cenne przy pisaniu grantów, gdy pozyskiwane są fundusze rządowe, aby zapewnić środki do prowadzenia niektórych aspektów organizacji non-profit organizacji lub do tworzenia nowych planów.
W wielu organizacjach non-profit działają zespoły specjalistów ds. rozwoju, które ściśle współpracują ze wszystkimi innymi profesjonalistami, aby kierować strategiami organizacji charytatywnych. Zespoły te często mogą składać się z koordynatorów ds. marketingu, pozyskiwania funduszy i wydarzeń we współpracy z rzeczywistymi dyrektorami i członkami zarządu, którzy są aktywnie zaangażowani w promowanie i rozwój organizacji. Chociaż te prace non-profit wymagają większego doświadczenia, są one obfite w świecie organizacji non-profit.