W finansach agent pośrednictwa pracy to osoba lub firma zatrudniona przez jedną firmę do poszukiwania inwestorów dla tej firmy. Może się tak zdarzyć, gdy firma private equity stara się pozyskać pieniądze od inwestorów zewnętrznych w celu zakupu innych firm. Agent pośrednictwa pracy może być również zaangażowany, gdy firma o ugruntowanej pozycji chce pozyskać kapitał od inwestorów w celu zwiększenia działalności. Agenci pośrednictwa pracy są często wykwalifikowani w negocjowaniu umów finansowania między dwiema firmami i często otrzymują opłatę w zależności od ilości biznesu, który wnoszą dla swojego klienta.
Większość firm lub przedsiębiorstw biznesowych dociera do punktu, w którym muszą pozyskać kapitał. Gdy nadejdzie ten punkt, takie podmioty mogą nie mieć doświadczenia lub powiązań, aby znaleźć finansowanie, którego potrzebują do usprawnienia swojej działalności. Umiejętność dopasowania firmy poszukującej pieniędzy i inwestorów, którzy chcą je rozdać, jest bardzo cenną cechą w świecie biznesu. Z tego powodu agent pośrednictwa pracy jest często wynajmowany do zawierania transakcji inwestycyjnych.
Kiedy firma wynajmuje agenta pośrednictwa pracy, zazwyczaj otrzymuje doświadczonego eksperta inwestycyjnego, który zebrał wiele różnych transakcji i nawiązał wiele kontaktów biznesowych. Oprócz tego agent ma możliwość negocjowania warunków między obiema stronami. Takie warunki mogą obejmować, ile pieniędzy zapłacą inwestorzy lub ile otrzymają kapitału w spółce.
Firma private equity często korzysta z pośrednika lokowania, aby znaleźć inwestorów dla swojej działalności. Pozyskując więcej gotówki od inwestorów, agent poszerza również zakres możliwości potencjalnych inwestycji firmy. Z drugiej strony przedsiębiorca, który właśnie założył własną firmę i potrzebuje funduszy, może również rozważyć agenta, który wykona za niego część pracy biznesowej. Dzięki temu przedsiębiorca może skoncentrować swoją energię na działalności biznesowej, podczas gdy agent zajmuje się wszelkimi negocjacjami inwestycyjnymi.
Typowe porozumienie między firmą a agentem lokującym stanowi, że agent otrzymuje opłatę w zależności od ilości pieniędzy inwestycyjnych, które wnosi do foldu. Stanowi to zachętę dla agenta do rzetelnej pracy w celu znalezienia inwestorów dla swoich klientów. W niektórych przypadkach agent zostanie umieszczony na alimentach przez firmę i otrzyma stałą opłatę. Takie rozwiązanie może mieć sens, jeśli firma planuje zatrudniać agenta na dłuższy czas przy różnych transakcjach inwestycyjnych.