Οι καλύτερες στρατηγικές ηγεσίας συνήθως ενθαρρύνουν την πρωτοβουλία, δημιουργούν έναν κοινό σκοπό, οδηγούν σε ομαδική εργασία και ελαχιστοποιούν τις τριβές. Υπάρχουν πολλές τάσεις και μόδες στην αναζήτηση στρατηγικών ηγεσίας, καθώς αυτό είναι συνήθως ένα περίπλοκο θέμα. Δεν υπάρχει συγκεκριμένη μέθοδος που θα παράγει τα ίδια αποτελέσματα κάθε φορά. Στην πραγματικότητα, μια στρατηγική που είναι πολύ επιτυχημένη σε μια κατάσταση μπορεί να έχει εντελώς διαφορετική απάντηση σε διαφορετικό περιβάλλον.
Μπορεί να είναι σημαντικό για ένα άτομο να θυμάται πάντα ότι ο σκοπός της ηγεσίας είναι να ενθαρρύνει τους άλλους να συνεισφέρουν τις καλύτερες προσπάθειές τους προς έναν κοινό στόχο και να παραμείνουν ενωμένοι απέναντι στις αντιξοότητες. Ο ορισμός της καλής ηγεσίας συνήθως ποικίλλει ανάλογα με την κουλτούρα, τις τοπικές προσδοκίες και το περιβάλλον. Αυτό είναι ένα σημαντικό σημείο, καθώς μπορεί να γίνει πολύ δύσκολο να κριθεί η επιτυχία διαφορετικών στρατηγικών ηγεσίας σε άλλες χώρες λόγω αυτού του χάσματος στις προσδοκίες.
Οι καλύτερες στρατηγικές ηγεσίας ενθαρρύνουν πάντα την πρωτοβουλία και τη δημιουργικότητα. Υπάρχει, ωστόσο, μια ισορροπία μεταξύ της δημιουργικότητας και της δομής του οργανισμού. Η πρωτοβουλία πρέπει να είναι να βοηθήσει τον οργανισμό να εκπληρώσει την αποστολή ή τον στόχο. Κάθε δημιουργικότητα που δεν προάγει τον γενικό στόχο συνήθως δεν υποστηρίζει τον οργανισμό.
Η διατήρηση αυτού του ελέγχου ακούγεται περίπλοκη, αλλά κυρίως βασίζεται σε σαφή επικοινωνία. Ένας ηγέτης που μπορεί να επικοινωνήσει ξεκάθαρα τους βραχυπρόθεσμους και μακροπρόθεσμους στόχους, μαζί με τις προσδοκίες του, συνήθως θα έχει λίγα προβλήματα. Δεδομένων των σαφών ορίων και μιας αποστολής, οι περισσότεροι άνθρωποι κατευθύνουν την ενέργειά τους προς την προώθηση του γενικού οργανωτικού στόχου.
Η δημιουργία ενός κοινού σκοπού είναι ένα παράδειγμα επιτυχημένων στρατηγικών ηγεσίας. Οι άνθρωποι θα συναντηθούν παρά τις προσωπικές διαφορές ή διαφωνίες όταν είναι ενωμένοι. Το πιο συνηθισμένο παράδειγμα είναι όταν οι άνθρωποι συναντιούνται μπροστά σε μια κοινή αντιξοότητα. Αυτό το ίδιο αποτέλεσμα, ωστόσο, συνήθως μπορεί να επιτευχθεί με έναν στόχο που απαιτεί εισροή από όλους και αντιπροσωπεύει μια κοινή τιμή.
Οι πιο αποτελεσματικές στρατηγικές ηγεσίας συνεχίζουν να επηρεάζουν τη συμπεριφορά όταν ο ηγέτης δεν είναι παρών. Η ομαδική εργασία, τα ομαδικά έργα και η ενεργός συμμετοχή είναι όλα σημάδια αποτελεσματικής ηγεσίας. Η ικανότητα των ανθρώπων να συνεργάζονται και να καλύπτουν τη συνολική ανάγκη είναι απαραίτητη σε κάθε οργανισμό.
Σε οποιαδήποτε ομάδα ανθρώπων, πάντα θα υπάρχουν καταστάσεις τριβών και συγκρούσεων. Μια ισχυρή ηγετική παρουσία, ωστόσο, συνήθως παρέχει μια σαφή αποστολή και μια κατευθυντήρια γραμμή συμπεριφοράς που ελαχιστοποιεί αυτό το είδος σύγκρουσης. Όταν όλοι γνωρίζουν την ευθύνη και το ρόλο τους στη διαδικασία, συνήθως υπάρχει μια συνολική αύξηση της παραγωγικότητας.
SmartAsset.