Η πρόσληψη για οποιοδήποτε ρόλο εργαζομένων συνεπάγεται την παρακολούθηση μιας ποικιλίας γενικών συστάσεων για την προσέλκυση κορυφαίων ταλέντων, τη διεξαγωγή προσεκτικού ελέγχου και αρχικών συνεντεύξεων ή την αύξηση της ποιότητας των υποψηφίων με άλλο τρόπο. Η πρόσληψη πληροφορικής, από την άποψη αυτή, δεν διαφέρει. Εκτός από τις γενικές συστάσεις, ωστόσο, υπάρχουν μερικές συμβουλές που πρέπει να λάβετε υπόψη κατά την πρόσληψη επαγγελματιών πληροφορικής. Τέτοιες συμβουλές περιλαμβάνουν την κατανόηση της κοινότητας πληροφορικής, μια σαφή κατανόηση των περιγραφών θέσεων εργασίας και των απαιτούμενων συνόλων δεξιοτήτων, καθώς και την ανασκόπηση βιογραφικών για επιτεύγματα που είναι νόμιμα ποσοτικοποιημένα.
Ο ανταγωνισμός σχετικά με τα επαγγελματικά επιτεύγματα είναι έντονος στην κοινότητα της πληροφορικής. Η επιδίωξη επιτευγμάτων μπορεί συχνά να αυξήσει τις προσδοκίες των επαγγελματιών πληροφορικής σχετικά με τις προκλήσεις, το εργασιακό περιβάλλον και την αυτονομία που προσφέρει ένας συγκεκριμένος εργοδότης. Οι νόμοι της προσφοράς έναντι της ζήτησης μπορούν να επηρεάσουν σε μεγάλο βαθμό τις προσδοκίες ενός συγκεκριμένου επαγγελματία από έναν εργοδότη, ειδικά εάν ο υποψήφιος έχει εξειδικευμένες πιστοποιήσεις υψηλής ζήτησης.
Τα υπάρχοντα μέλη της ομάδας πληροφορικής έχουν πολύτιμες πληροφορίες σχετικά με τους υποψηφίους και την αντίληψη του κοινού για έναν εργοδότη, επομένως θα πρέπει να αναπτυχθούν σχέσεις με τέτοια μέλη της ομάδας. Η κατανόηση της αξίας που προσφέρει μια συγκεκριμένη εταιρεία στους πιθανούς υποψηφίους βοηθά επίσης τους υπεύθυνους προσλήψεων να αντιμετωπίσουν τις προσδοκίες και να δημιουργήσουν ένα δίκτυο επαφών εντός της κοινότητας πληροφορικής. Μεταξύ της ενίσχυσης των συνδέσεων στον κλάδο της πληροφορικής και της κατανόησης των προσδοκιών των υποψηφίων, οι επαγγελματίες που είναι υπεύθυνοι για την πρόσληψη IT έχουν περισσότερες πιθανότητες να προσελκύσουν τους καλύτερους υποψηφίους.
Πέρα από τις συνδέσεις και την κατανόηση της κοινότητας, οι περιγραφές θέσεων εργασίας είναι επίσης επιτακτική ανάγκη για την επιτυχή πρόσληψη IT. Η γνώση ακριβώς τι συνεπάγεται μια συγκεκριμένη εργασία και οι δεξιότητες που απαιτούνται βοηθά στην πρόσληψη διευθυντών και προσλήψεων να προσελκύσουν τους κατάλληλους υποψηφίους και να αξιολογήσουν τα βιογραφικά. Ως εκ τούτου, η πρόσληψη IT θα πρέπει επίσης να περιλαμβάνει την οικοδόμηση μιας σχέσης και τη διεξαγωγή αξιολογήσεων αναγκών με τους διευθυντές IT. Εξάλλου, ο διευθυντής πληροφορικής γνωρίζει καλύτερα ακριβώς τι τύπο υποψηφίου χρειάζεται όσον αφορά τις δεξιότητες, τις προηγούμενες εμπειρίες και τα επιτεύγματα, καθώς και οποιαδήποτε επίσημη εκπαίδευση ή πιστοποίηση απαιτείται.
Εκτός από συγκεκριμένες δεξιότητες πληροφορικής που σχετίζονται με την εργασία ή πιστοποιήσεις κλάδου, οι υποψήφιοι που εξετάζονται για την πρόσληψη πληροφορικής θα πρέπει να διαθέτουν βασικά σύνολα δεξιοτήτων και επαγγελματικά χαρακτηριστικά. Η ικανότητα συντονισμού πολυεπιστημονικών ομάδων και έργων είναι απαραίτητη. Οι δεξιότητες διαχείρισης έργου και ηγεσίας απαιτούνται για να προωθήσουν και τελικά να επιτύχουν τη συνεχή συλλογική επιτυχία μιας ομάδας ή τμήματος πληροφορικής. Επιπλέον, η ανάγκη για εταιρείες και οργανισμούς να αναλύσουν μεγάλο όγκο δεδομένων σε πολλές πλατφόρμες καθιστά τις δεξιότητες κριτικής σκέψης απαραίτητες για κάθε υποψήφιο πληροφορικής. Εξίσου σημαντική είναι η καινοτόμος φύση, δεδομένου ότι οι τεχνικές καινοτομίες μπορούν να εξοικονομήσουν έναν οργανισμό στο κόστος, να προσφέρουν μια νέα μοναδική πρόταση πώλησης ή με άλλο τρόπο να βελτιώσουν την απόδοση του οργανισμού.
Τέλος, τα επαγγελματικά επιτεύγματα αποτελούν μεγάλο μέρος του βιογραφικού ενός επαγγελματία πληροφορικής. Ωστόσο, τα ποσοτικά επιτεύγματα είναι πιο εύκολο να αξιολογηθούν. Για παράδειγμα, ένας υποψήφιος που δηλώνει ότι γνωρίζει ένα συγκεκριμένο σύστημα είναι ένα πράγμα, αλλά ένας υποψήφιος που μπορεί να δηλώσει ότι χρησιμοποίησε ένα συγκεκριμένο σύστημα για να μειώσει τα λειτουργικά έξοδα του εργοδότη κατά 15% είναι άλλο. Ομοίως, τα επιτεύγματα όπως η διαχείριση ενός μεγάλου έργου ενσωμάτωσης λογισμικού θα πρέπει να ποσοτικοποιηθούν με συγκεκριμένες λεπτομέρειες σχετικά με τη διατήρηση νομισματικών προϋπολογισμών και χρονικών δεσμεύσεων.
SmartAsset.