Οι εταιρείες τεχνολογίας πληροφοριών (ΤΠ) είναι συχνά πολυεθνικές εταιρείες που απασχολούν μεγάλο αριθμό αναλυτών, προγραμματιστών και τεχνικών σε διαφορετικές τοποθεσίες σε όλο τον κόσμο. Κάποιος που προσπαθεί να αποκτήσει τεχνολογικές θέσεις εργασίας στο εξωτερικό θα πρέπει να ολοκληρώσει ένα συγκεκριμένο πρόγραμμα πτυχίου κολλεγίων και να αποκτήσει κάποια εργασιακή εμπειρία στον τομέα. Για λόγους υλικοτεχνικής υποστήριξης, πολλοί άνθρωποι ζητούν τη βοήθεια προσλήψεων εταιρειών ενώ αναζητούν τεχνολογικές θέσεις εργασίας στο εξωτερικό, ενώ άλλοι συμβουλεύονται δικηγόρους μετανάστευσης πριν υποβάλουν αίτηση για τέτοιους ρόλους. Δικηγόροι και ορισμένες κυβερνητικές υπηρεσίες μπορούν να βοηθήσουν τους αιτούντες εργασία να λάβουν άδειες εργασίας και θεωρήσεις που κανονικά απαιτείται να διαθέτουν αλλοδαποί εργαζόμενοι.
Τα πανεπιστήμια σε όλο τον κόσμο προσφέρουν προπτυχιακά και μεταπτυχιακά μαθήματα σε θέματα όπως η επιστήμη των υπολογιστών, η ανάλυση συστημάτων δεδομένων και ο προγραμματισμός. Τα ακαδημαϊκά πρότυπα διαφέρουν μεταξύ των εθνών, επομένως οι άνθρωποι που υποβάλλουν αίτηση για τεχνολογικές θέσεις εργασίας στο εξωτερικό πρέπει να έχουν ολοκληρώσει τις σπουδές τους σε εκπαιδευτικό ίδρυμα που προσφέρει διεθνώς αναγνωρισμένα διπλώματα ή προγράμματα σπουδών. Οι πολίτες ορισμένων εθνών μπορούν να λάβουν έγγραφα από την εθνική πρεσβεία ή το προξενείο τους που παρέχουν στους ξένους εργοδότες αποδεικτικά στοιχεία για τα ακαδημαϊκά τους διαπιστευτήρια. Εναλλακτικά, ένας αιτών για εργασία με έδρα στο εξωτερικό μπορεί να δώσει στον υποψήφιο εργοδότη τα στοιχεία επικοινωνίας για το πανεπιστήμιο στο οποίο ολοκληρώθηκε το μάθημα.
Ορισμένες θέσεις εργασίας στο εξωτερικό βασίζονται σε τεχνολογικά προηγμένες χώρες όπου μεγάλος αριθμός εγχώριων πτυχιούχων πληροφορικής και έμπειρων επαγγελματιών ανταγωνίζονται για διαθέσιμες θέσεις. Πολλές εταιρείες διαφημίζουν θέσεις εργασίας μόνο σε ιστοσελίδες οικιακής απασχόλησης, στην οποία περίπτωση ένας αλλοδαπός εργαζόμενος μπορεί να χρειαστεί να έχει γνώσεις δεύτερης γλώσσας απλώς για να εντοπίσει και να κατανοήσει τέτοιες αναρτήσεις. Σε μερικές λιγότερο εύπορες χώρες, σχετικά λίγοι άνθρωποι έχουν τις απαιτούμενες δεξιότητες για να αναλάβουν ορισμένους ρόλους πληροφορικής και οι εργοδότες μερικές φορές αναζητούν προληπτικά υποψήφιους για εργασία στο εξωτερικό. Οι μισθοί σε ορισμένους από αυτούς τους τομείς είναι χαμηλοί σε σύγκριση με τα δυτικά έθνη, αλλά ορισμένοι επαγγελματίες πληροφορικής αποκτούν εμπειρία που εργάζονται σε τεχνολογικές δουλειές στο εξωτερικό δουλεύοντας σε εθελοντική βάση ή με ελάχιστη αποζημίωση σε τέτοιους χώρους. Έχοντας αποκτήσει κάποια εμπειρία, αυτά τα άτομα είναι συνήθως καλύτερα προετοιμασμένα να υποβάλουν αίτηση για πιο υψηλά αντισταθμισμένους ρόλους σε άλλες τοποθεσίες.
Πολλοί οργανισμοί στελέχωσης προσανατολίζονται στην εξεύρεση κατάλληλων αιτούντων για θέσεις εργασίας πληροφορικής και ενώ μερικές από αυτές τις εταιρείες συνεργάζονται μόνο με εγχώριους εργοδότες, άλλες συνεργάζονται επίσης με ξένες εταιρείες. Επομένως, κάποιος που προσπαθεί να βρει τεχνικές θέσεις εργασίας στο εξωτερικό θα πρέπει να παράσχει σε έναν από αυτούς τους οργανισμούς ένα ενημερωμένο βιογραφικό και μια λίστα με τις θέσεις εργασίας που επιθυμούν. Αυτές οι εταιρείες συνεργάζονται άμεσα με στρατολόγους σε άλλα έθνη και αυτό σημαίνει ότι οι αιτούντες εργασία δεν χρειάζεται να έχουν ισχυρές ξένες γλώσσες για να διαπραγματευτούν μισθούς και συμβάσεις εργασίας. Ωστόσο, ανάλογα με την τοποθεσία εργασίας, ένα άτομο μπορεί να επωφεληθεί από την εκμάθηση μιας δεύτερης γλώσσας πριν μετεγκατασταθεί στο εξωτερικό.