Υπάρχουν πολλοί τύποι παρενόχλησης που μπορούν να λάβουν χώρα στο χώρο εργασίας. Οι τύποι παρενόχλησης εργασίας περιλαμβάνουν ανεπιθύμητη και ενοχλητική συμπεριφορά που στρέφεται εναντίον ενός ατόμου με βάση ένα χαρακτηριστικό όπως το φύλο, η φυλή ή η ηλικία. Άλλοι τύποι μπορεί να στοχεύουν σε ένα άτομο ή ομάδα εργαζομένων με βάση τον σεξουαλικό προσανατολισμό, την ηλικία ή την αναπηρία. Η εργασιακή παρενόχληση μπορεί επίσης να είναι ενός τύπου που στοχεύει ένα άτομο με βάση τη θρησκεία, τις πολιτικές πεποιθήσεις ή την εθνική καταγωγή.
Συχνότερα αναφέρεται ως παρενόχληση στο χώρο εργασίας, πολλές μορφές παρενόχλησης είναι παράνομες, ειδικά εάν η παρενόχληση βασίζεται στη φυλή, τη θρησκεία ή το φύλο του θύματος. Σε περίπτωση εργασιακής παρενόχλησης, το θύμα αισθάνεται ότι το να παραμένει εργαζόμενος ή να προαχθεί εξαρτάται από την υποταγή στην ανεπιθύμητη συμπεριφορά. Ένα άτομο μπορεί επίσης να είναι θύμα, όχι με το να είναι ο άμεσος στόχος της παρενόχλησης, αλλά με το να αναγκαστεί να το παρακολουθήσει.
Η σεξουαλική παρενόχληση είναι μια από τις πιο αναγνωρισμένες μορφές παρενόχλησης εργασίας. Η σεξουαλική παρενόχληση περιλαμβάνει ανεπιθύμητη σεξουαλική πρόοδο ή σεξουαλική συμπεριφορά στο χώρο εργασίας. Ο στόχος της παρενόχλησης αισθάνεται ότι η άρνηση υποταγής στη συμπεριφορά θα έχει ως αποτέλεσμα αρνητικές συνέπειες στην εργασία ή πιθανή απώλεια εργασίας.
Η εργασιακή παρενόχληση μπορεί επίσης να λάβει τη μορφή λεκτικών ή σωματικών συμπεριφορών που προορίζονται να υποβαθμίσουν έναν εργαζόμενο λόγω φύλου ή σεξουαλικού προσανατολισμού. Μπορεί επίσης ένας εργοδότης να αρνηθεί να προσλάβει ή να προωθήσει ή να απολύσει ένα άτομο με βάση το φύλο ή τον σεξουαλικό προσανατολισμό αυτού του ατόμου.
Η παρενόχληση με βάση τη φυλή, την εθνικότητα ή το χρώμα ενός ατόμου είναι ένας άλλος τύπος εργασιακής παρενόχλησης. Ο δράστης της παρενόχλησης μπορεί να προβεί σε συμπεριφορά που υποβαθμίζει λεκτικά ή σωματικά το θύμα με βάση αυτά τα προσωπικά χαρακτηριστικά. Όπως και για την παρενόχληση με βάση το φύλο και τον σεξουαλικό προσανατολισμό, αυτός ο τύπος παρενόχλησης μπορεί να περιλαμβάνει την άρνηση πρόσληψης ή προώθησης ή ακόμη και την απόλυση κάποιου με βάση τη φυλή.
Ένας άλλος τύπος εργασιακής παρενόχλησης είναι αυτός που βασίζεται στην εκάστοτε θρησκεία του ατόμου. Ο τρόπος με τον οποίο πραγματοποιείται η παρενόχληση είναι συχνά παρόμοιος με αυτόν των άλλων τύπων παρενόχλησης. Με αυτόν τον τύπο, μπορεί επίσης να περιλαμβάνει τον εξαναγκασμό ενός υπαλλήλου να συμμετάσχει σε θρησκευτικές υπηρεσίες άλλης πίστης ή την προσπάθεια μετατροπής του υπαλλήλου σε διαφορετική πίστη. Όπως και με άλλους τύπους, το θύμα αισθάνεται αναγκασμένο να υποταχθεί στη συμπεριφορά για να παραμείνει απασχολημένο.
SmartAsset.