Εάν είστε θύμα σεξουαλικής παρενόχλησης, το πρώτο βήμα είναι να διατηρήσετε τα στοιχεία της παρενόχλησης και να ακολουθήσετε τις οδηγίες του εργοδότη για την αναφορά σεξουαλικής παρενόχλησης. Ίσως θελήσετε να συμβουλευτείτε έναν δικηγόρο σε αυτό το σημείο. Στη συνέχεια, θα χρειαστεί να αναφέρετε την παρενόχληση στην Επιτροπή Ίσων Ευκαιριών Απασχόλησης (EEOC) και πιθανώς σε μια κρατική υπηρεσία. Αφού υποβάλετε την αξίωση στο EEOC, θα μπορείτε να υποβάλετε την αγωγή για παρενόχληση.
Κατά τη διατήρηση αποδεικτικών στοιχείων για σεξουαλική παρενόχληση στο χώρο εργασίας, είναι σημαντικό να κατανοήσετε τους δύο τύπους παρενόχλησης. Το πρώτο είναι η παρενόχληση quid pro quo, στην οποία ο εργαζόμενος πρέπει να ανεχθεί την παρενόχληση για να διατηρήσει τη δουλειά του. Το δεύτερο είναι η παρενόχληση στο εχθρικό περιβάλλον εργασίας, η οποία συμβαίνει όταν η παρενόχληση προκαλεί υποβάθμιση της εργασιακής απόδοσης του εργαζομένου. Οποιαδήποτε έντυπη ή ηλεκτρονική απόδειξη της παρενόχλησης θα πρέπει να φυλάσσεται και οποιαδήποτε άλλη παρενόχληση θα πρέπει επίσης να καταγράφεται.
Πρέπει επίσης να αναφέρετε και να ακολουθείτε τις οδηγίες που ορίζει ο εργοδότης σας για την αναφορά σεξουαλικής παρενόχλησης. Αυτό θα βοηθήσει στην αγωγή σας για παρενόχληση, δείχνοντας ότι λάβατε μέτρα για να σταματήσετε την παρενόχληση. Δεν θα μπορέσετε να κερδίσετε μια δίκη εάν ο εργοδότης μπορεί να αποδείξει ότι η εταιρεία έλαβε τα απαραίτητα μέτρα για να αποτρέψει και να διορθώσει την παρενόχληση ή ότι δεν εκμεταλλευτείτε τις ευκαιρίες για να σταματήσετε την παρενόχληση.
Συνιστάται να συμβουλευτείτε έναν δικηγόρο. Ένας δικηγόρος θα μπορεί να προσδιορίσει εάν έχετε μια νόμιμη υπόθεση και να σας βοηθήσει να κάνετε το επόμενο βήμα για να επικοινωνήσετε με το EEOC. Επιλέξτε έναν δικηγόρο που ειδικεύεται σε αγωγές σεξουαλικής παρενόχλησης.
Δεν μπορείτε να υποβάλετε μήνυση για παρενόχληση εκτός εάν έχετε αποκτήσει το δικαίωμα να ασκήσετε μήνυση επιστολή από την EEOC. Μόλις κατατεθεί αναφορά για τη σεξουαλική παρενόχληση στην EEOC, αυτή η οργάνωση θα διεξαγάγει έρευνα. Η έρευνα θα καθορίσει εάν συνέβη πράγματι σεξουαλική παρενόχληση και εάν το ίδιο είδος παρενόχλησης έχει επηρεάσει άλλους εργαζόμενους. Η EEOC συχνά αναθέτει ορισμένες από τις ερευνητικές αρμοδιότητες σε μια τοπική κρατική υπηρεσία, επομένως είναι επίσης σκόπιμο να υποβάλετε καταγγελία για σεξουαλική παρενόχληση στην κρατική υπηρεσία δίκαιων πρακτικών απασχόλησης (FEP).
Η υπηρεσία FEP μπορεί ή όχι να διεξάγει έρευνα, ανάλογα με την πολιτεία. Ομοίως, το FEP δεν προστατεύει την ταυτότητα των θυμάτων. Ωστόσο, είναι υποχρεωμένοι, εάν τα καθήκοντα έχουν ανατεθεί από το EEOC. Ο δικηγόρος σας θα πρέπει να μπορεί να σας βοηθήσει να προσδιορίσετε εάν η κατάθεση στην κρατική FEP είναι το κατάλληλο βήμα για την προετοιμασία για την αγωγή σας για παρενόχληση.
Σε περίπου 1% των περιπτώσεων, η EEOC θα υποβάλει μήνυση για σεξουαλική παρενόχληση για το θύμα. Για το υπόλοιπο 99%, εάν συναχθεί το συμπέρασμα ότι όντως υπήρξε σεξουαλική παρενόχληση, η EEOC θα παράσχει το δικαίωμα να υποβάλει μήνυση επιστολής. Αυτό μπορεί να ληφθεί είτε πριν είτε μετά την έρευνα. Είναι γενικά πιο ευνοϊκό να ολοκληρώσετε την έρευνα από το EEOC, αλλά ο δικηγόρος σας θα μπορεί να σας συμβουλεύσει εάν θα προχωρήσετε χωρίς αυτήν. Γενικά, το EEOC προτιμά τα θύματα να προσπαθούν να συμβιβαστούν εξωδικαστικά πριν υποβάλουν αγωγή για παρενόχληση.
Αφού λάβετε το δικαίωμα να ασκήσετε αγωγή, καταθέστε την αγωγή στην κατάλληλη δικαιοδοσία. Είναι σημαντικό ο δικηγόρος σας να αναθεωρήσει το καταστατικό για να καθορίσει πόσο καιρό μετά το συμβάν μπορεί να υποβληθεί η αγωγή. Οι αγωγές θα πρέπει να υποβάλλονται εγκαίρως, καθώς η διαδικασία είναι συνήθως αρκετά χρονοβόρα. Η κατάθεση το συντομότερο δυνατό θα σας βοηθήσει να προστατέψετε και να διασφαλίσετε ότι οι μάρτυρες και τα στοιχεία είναι φρέσκα.