Οι πολιτικές καταγγελίας είναι κανονισμοί που προστατεύουν τους υπαλλήλους που ενημερώνουν τις αρχές για παράνομη ή ακατάλληλη συμπεριφορά στο χώρο εργασίας. Δεδομένου ότι οι εταιρείες που ασχολούνται με παράνομες δραστηριότητες επιθυμούν να κρατήσουν αυτές τις πληροφορίες ήσυχες, δεν είναι ασυνήθιστο να απειλούν, να παρενοχλούν ή ακόμη και να τερματίζουν τη θέση ενός ατόμου που απειλεί να ειδοποιήσει τις αρχές. Ο περιφερειακός και ομοσπονδιακός νόμος ενδέχεται να είναι ασταθής όσον αφορά την εφαρμογή της προστασίας των πληροφοριοδοτών, καθιστώντας έτσι σημαντική την καθιέρωση πολιτικών καταγγελιών σε μεμονωμένους οργανισμούς.
Μία από τις πιο συνηθισμένες πολιτικές καταγγελίας καταγγελιών καθορίζει την αλυσίδα εντολών και τη διαδικασία υποβολής καταγγελίας. Γενικά, αυτές οι πολιτικές εξηγούν εάν μια καταγγελία πρέπει να είναι προφορική ή γραπτή, σε ποιον πρέπει να απευθυνθεί και σε ποιο επίπεδο διοίκησης της εταιρείας πρέπει να ξεκινήσει η επίλυση προβλημάτων. Εάν το πρόβλημα είναι με έναν άμεσο επόπτη, μπορεί να χρειαστεί να παραλείψετε ένα επίπεδο εξουσίας για να βρείτε κάποιον που θα αντιμετωπίσει το ζήτημα, αλλά γενικά είναι σημαντικό να ακολουθήσετε τα σωστά βήματα στην πολιτική.
Ένας κοινός τομέας που καλύπτουν οι πολιτικές των πληροφοριοδοτών περιλαμβάνει τη συμπεριφορά πριν από την υποβολή καταγγελίας. Εάν ένας εργαζόμενος αποκτήσει πρόσβαση σε πληροφορίες σχετικά με παράνομες δραστηριότητες ή δεν γνωρίζει παραβιάσεις στο χώρο εργασίας, ορισμένοι άνθρωποι μπορεί να προσπαθήσουν να εκφοβίσουν ή να απειλήσουν τον πιθανό πληροφοριοδότη να αγνοήσει την κατάσταση. Εκτός από τη δημιουργία μιας παρενόχλησης, αυτό αναγκάζει τον καταγγέλλοντα στη θέση του συνεργού. Οι καλές πολιτικές καταγγελίας όχι μόνο θα δώσουν στους υπαλλήλους ένα φόρουμ για να αναδείξουν τις αποκλίσεις, αλλά και θα προστατεύσουν από απειλές πριν από την υποβολή καταγγελίας. Είναι σημαντικό να σημειωθεί ότι δεν προσφέρουν όλες οι πολιτικές προστασία σε αυτόν τον τομέα, πράγμα που σημαίνει ότι είναι γενικά καλύτερο να αναφέρονται αμέσως οι παραβάσεις, αποκτώντας έτσι την ισχυρότερη προστασία των νόμων για τους καταγγέλλοντες.
Μετά την υποβολή καταγγελίας, οι πολιτικές καταγγελίας ενισχύονται μερικές φορές από τους ισχύοντες νόμους. Στις Ηνωμένες Πολιτείες, ο νόμος Sabarnes-Oxley του 2002 απαγορεύει κάθε αντίποινα εναντίον ενός πληροφοριοδότη. Εάν οι εταιρείες αποτύχουν να προστατεύσουν τους υπαλλήλους τους από εσωτερική παρενόχληση, η ίδια η εταιρεία ενδέχεται να υποβληθεί σε αγωγές. Οι κρατικοί νόμοι σε όλη τη χώρα μπορεί να παρέχουν πρόσθετη προστασία. Διεθνώς, ο νόμος για τους καταγγέλλοντες συχνά ορίζεται στενά και μπορεί να μην έχει κανέναν προστατευτικό κώδικα.
Γενικά, οι εταιρείες δεν υποχρεούνται να έχουν πολιτικές καταγγελίας πληροφοριών. Κατά την υποβολή αίτησης για νέα εργασία, μπορεί να είναι ζωτικής σημασίας να ρωτήσετε για τις υπάρχουσες πολιτικές και να διαβάσετε προσεκτικά όλο το υλικό. Πολλές επιχειρήσεις έχουν την άποψη ότι οι πληροφοριοδότες προστατεύουν την ακεραιότητα και τους κανονισμούς της εταιρείας, αλλά αυτό δεν είναι καθολικό.
SmartAsset.