Για να υποβάλετε μια καταγγελία στο εργατικό συμβούλιο, καθορίστε εάν δικαιούστε να υποβάλετε μια καταγγελία, υποβάλετε την καταγγελία στην κατάλληλη κρατική υπηρεσία και βεβαιωθείτε ότι η καταγγελία υποβάλλεται εντός του επιτρεπόμενου χρόνου. Οι εργατικοί νόμοι, οι κανόνες και οι κανονισμοί είναι περίπλοκοι και ποικίλλουν σε κάθε δικαιοδοσία, επομένως θα πρέπει να ερευνήσετε τους νόμους της περιοχής σας. Πριν υποβάλετε την καταγγελία, σκεφτείτε να προσλάβετε έναν δικηγόρο που ειδικεύεται στην εργατική νομοθεσία για να σας βοηθήσει με τη διαδικασία.
Η υποβολή καταγγελίας εργατικού συμβουλίου διαφέρει από την υποβολή αγωγής στο δικαστήριο επειδή η εξουσία ή η δικαιοδοσία ενός συμβουλίου εργασίας είναι περιορισμένη. Το συμβούλιο εργασίας είναι ένας κυβερνητικός οργανισμός και η εξουσία του ορίζεται στο καταστατικό που δημιούργησε τον οργανισμό. Για παράδειγμα, το Εθνικό Συμβούλιο Εργασιακών Σχέσεων (NLRB) είναι μια κυβερνητική υπηρεσία των ΗΠΑ και σκοπός του είναι η πρόληψη και η αντιμετώπιση αθέμιτων εργασιακών πρακτικών. Το NLRB, ωστόσο, δεν μπορεί να ακούσει παράπονα από κυβερνητικούς υπαλλήλους, υπαλλήλους αεροπορικών εταιρειών ή υπαλλήλους θρησκευτικών σχολείων.
Επιπλέον, οι νόμοι ενδέχεται να μην επιτρέπουν σε ορισμένους εργαζόμενους να υποβάλουν καταγγελία στο συμβούλιο εργασίας. Για παράδειγμα, οι εργαζόμενοι που ταξινομούνται ως επόπτες, ανεξάρτητοι εργολάβοι και εργάτες στη γεωργία δεν μπορούν να υποβάλουν καταγγελία στο NLRB. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο πρέπει να μάθετε εάν πληροίτε τις προϋποθέσεις για προστασία σύμφωνα με την εργατική νομοθεσία της δικαιοδοσίας σας.
Στη συνέχεια, καθορίστε πού πρέπει να υποβάλετε την καταγγελία σας στο εργατικό συμβούλιο. Τα εργατικά συμβούλια έχουν συνήθως δικαιοδοσία σε μια συγκεκριμένη περιοχή. Αφού εντοπίσετε την κατάλληλη επιτροπή εργασίας για την περιοχή σας, επικοινωνήστε με την επιτροπή για να ρωτήσετε εάν παρέχει συγκεκριμένα έντυπα για την υποβολή καταγγελίας. Θα πρέπει επίσης να ρωτήσετε εάν έχει τοπικούς κανόνες και διαδικασίες για την υποβολή καταγγελίας.
Η υποβολή καταγγελίας εργατικού συμβουλίου είναι χρονικά ευαίσθητη. Με άλλα λόγια, οι νόμοι μπορεί να απαιτούν από έναν υπάλληλο να υποβάλει καταγγελία εντός καθορισμένου χρονικού πλαισίου. Για παράδειγμα, οι νόμοι στις ΗΠΑ απαιτούν από έναν εργαζόμενο να υποβάλει καταγγελία στο συμβούλιο εργασίας εντός έξι μηνών από τη στιγμή που ο εργαζόμενος αντιληφθεί την παραβίαση του νόμου από τον εργοδότη. Η μη υποβολή της καταγγελίας εντός του επιτρεπόμενου χρόνου θα μπορούσε να έχει ως αποτέλεσμα την άρνηση του εργατικού συμβουλίου να ακούσει μια καταγγελία.
Ένας δικηγόρος μπορεί να σας βοηθήσει να υποβάλετε μια καταγγελία στο εργατικό συμβούλιο και να βελτιώσετε τις πιθανότητες επιτυχίας σας. Αν και μπορεί να εξοικονομήσετε χρήματα αν δεν προσλάβετε δικηγόρο, αντιμετωπίζετε περισσότερες πιθανότητες να κάνετε λάθος. Επιπλέον, μπορεί να μην έχετε αρκετό χρόνο για να ερευνήσετε σωστά τους νόμους που ισχύουν για την κατάστασή σας.