Οι θέσεις εργασίας στις βιομηχανικές σχέσεις επικεντρώνονται στη διαχείριση των εργασιακών σχέσεων. Ο όρος βιομηχανικές σχέσεις χρησιμοποιείται συνήθως σε σχέση με τις συνδικαλιστικές σχέσεις εργασίας, αν και ο όρος έχει αντικατασταθεί σε μεγάλο βαθμό με σχέσεις εργασίας, ανθρώπινο δυναμικό ή προσωπικό. Ανεξάρτητα από το όνομα που χρησιμοποιείται, οι τύποι θέσεων εργασίας σε αυτόν τον τομέα μπορούν να χωριστούν σε διάφορες κατηγορίες. Οι εργασιακές σχέσεις μπορούν να διαχειριστούν σχέσεις με εργαζόμενους σε συνδικάτα, οι οποίες συχνά έχουν διαφορετικές εκτιμήσεις από τις δουλειές που διαχειρίζονται μη συνδικαλιστικούς υπαλλήλους. Ανάλογα με τη βιομηχανία, μια θέση βιομηχανικών σχέσεων μπορεί να βασίζεται σε γραφεία ή μεγάλο μέρος της εργασίας μπορεί να πραγματοποιηθεί στον τομέα. Αυτές οι θέσεις εργασίας μπορεί επίσης να διαφέρουν ανάλογα με τον τύπο των υπαλλήλων που διαχειρίζονται – επαγγελματίες ή εργαζόμενους στο εμπόριο – και μπορεί να διαφέρουν ανάλογα με την εστίαση της εργασίας – αποζημίωση, παροχές ή πρόσληψη.
Οι σταδιοδρομίες των πρώτων βιομηχανικών σχέσεων είχαν τις ρίζες τους σε συνδικαλιστικά περιβάλλοντα και επικεντρώθηκαν στην εφαρμογή συνδικάτων, στην ασφάλεια των εργαζομένων και στις δίκαιες πρακτικές και πολιτικές εργασίας. Οι σύγχρονες θέσεις εργασίας στις βιομηχανικές σχέσεις μπορεί επίσης να επικεντρώνονται στις σχέσεις εργασίας μεταξύ εργατικών συνδικαλιστών και εργοδοτών, αλλά άλλες βιομηχανικές εργασίες διαχειρίζονται εργασιακές σχέσεις εκτός ενός οργανωμένου εργατικού συνδικάτου. Η κύρια διαφορά μεταξύ αυτών των δύο τύπων είναι οι διαφορετικοί μηχανισμοί με τους οποίους διαχειρίζονται τις συγκρούσεις και εφαρμόζονται οι αλλαγές. Οι εργαζόμενοι των συνδικάτων τυπικά προστατεύονται από ένα λεπτομερές σύνολο διαδικασιών που ορίζονται στη σύμβαση εργασίας και, ως εκ τούτου, αυτές οι θέσεις εργασίας σε συνδικαλιστικό περιβάλλον απαιτούν καλή εργασιακή γνώση γενικά των συνδικαλιστικών σχέσεων και της συγκεκριμένης συλλογικής σύμβασης εργασίας που ισχύει. Οι θέσεις εργασίας που δεν συνδικαλίζονται σε βιομηχανικές σχέσεις ενδέχεται να έχουν την ευκαιρία να εφαρμόσουν ευκολότερα νέα προγράμματα, συμπεριλαμβανομένων των προγραμμάτων διαχείρισης απόδοσης και αναγνώρισης και διατήρησης.
Οι θέσεις εργασίας σε βιομηχανικές σχέσεις βρίσκονται συνήθως σε ένα γραφείο, αν και σε ορισμένες εταιρείες, αυτά τα μέλη του προσωπικού μπορεί να βρίσκονται κοντά ή στο πάτωμα της παραγωγής. Η στενή εγγύτητα με την εργασία συχνά βοηθά τον συντονιστή βιομηχανικών σχέσεων να παραμείνει αφοσιωμένος στην εργασία, τους εργαζόμενους και τους διευθυντές. Όλοι οι επιτυχημένοι διευθυντές βιομηχανικών σχέσεων, είτε εργάζονται στο πάτωμα παραγωγής είτε σε γραφείο, έχουν συνήθως εξαιρετικές επικοινωνιακές και διαπροσωπικές δεξιότητες. Οι δεξιότητες υπολογιστών, οργανωτικών και μαθηματικών είναι επίσης σημαντικές.
Οι θέσεις εργασίας σε αυτόν τον τομέα μπορεί επίσης να διαφέρουν ανάλογα με τον τύπο των εργαζομένων που εμπλέκονται. Εκτός από τη συνδικαλιστική διάκριση, οι εργαζόμενοι στο εμπόριο μπορεί να απαιτούν διαφορετικούς τύπους βοήθειας από τους επαγγελματίες με άδεια. Αδειοδοτημένοι επαγγελματίες, όπως δικηγόροι ή γιατροί, για παράδειγμα, μπορεί να χρειαστούν βοήθεια για να συμμορφωθούν με τις απαιτήσεις της άδειας. Επιπλέον, οι έμμισθοι επαγγελματίες θα απαιτούν διαφορετική αποζημίωση και παροχή βοήθειας από τους ωρομίσθιους.
Ένας άλλος τρόπος κατηγοριοποίησης των θέσεων εργασίας στις βιομηχανικές σχέσεις βασίζεται στην εστίαση της εργασίας. Ορισμένες θέσεις εργασίας μπορεί να απαιτούν από τον συντονιστή να διαχειρίζεται όλα τα στοιχεία της εργασιακής σχέσης. Άλλοι μπορεί να απαιτήσουν από τον ειδικό βιομηχανικών σχέσεων να επικεντρωθεί μόνο στην πρόσληψη, αποζημίωση ή παροχές.