Οι εργαζόμενοι που θέλουν να εισπράξουν επιστροφή αμοιβών συνήθως χρειάζονται δικαστική απόφαση που υποχρεώνει τον εργοδότη τους να παράσχει τα χρήματα, αν και μερικές φορές είναι δυνατόν να διαπραγματευτεί ιδιωτικός διακανονισμός. Για δικαστικές εντολές, είναι απαραίτητο να πάτε στο δικαστήριο και να παρουσιάσετε πληροφορίες σχετικά με την κατάσταση σε έναν δικαστή, ο οποίος μπορεί να καθορίσει εάν οφείλεται η προκαταβολή και πόσο πρέπει να λάβει ο εργαζόμενος. Οι κυβερνητικές υπηρεσίες μπορούν να βοηθήσουν σε αυτή τη διαδικασία και σε ορισμένες περιπτώσεις μπορεί να καταθέσουν μήνυση για λογαριασμό ενός υπαλλήλου στον οποίο έχει αρνηθεί την αμοιβή.
Η επιστροφή αμοιβής συμβαίνει όταν οι εργαζόμενοι δεν λαμβάνουν πλήρη αποζημίωση για την εργασία τους λόγω ζητημάτων όπως απλήρωτες υπερωρίες, αδυναμία σωστού υπολογισμού των μισθών ή πληρωμή σε λάθος ομάδα μισθών. Είναι σκόπιμο να τηρούνται επιδόματα αμοιβών και άλλα αρχεία απασχόλησης και να ελέγχονται με προσωπικά αρχεία. Εάν εμφανιστεί ανισότητα, ο εργαζόμενος μπορεί να συζητήσει την κατάσταση με τον εργοδότη και να προσπαθήσει να μεσολαβήσει ιδιωτικά πριν πάει στο δικαστήριο. Είναι σημαντικό να γνωρίζετε ότι πολλά έθνη έχουν ένα καθεστώς παραγραφής, όπως δύο έτη, για την αμοιβή.
Εάν ένας εργοδότης αρνείται να πληρώσει, ο εργαζόμενος μπορεί να υποβάλει αναφορά σε κρατική υπηρεσία. Το τμήμα εργασίας είναι συνήθως υπεύθυνο για τη διαχείριση τέτοιων διαφορών και μπορεί να έχει ένα τμήμα που επικεντρώνεται ειδικά στους μισθούς που οφείλονται. Ο οργανισμός μπορεί να εξετάσει την υπόθεση και μπορεί να αποφασίσει να την οδηγήσει στο δικαστήριο. Πληρώνει τα δικαστικά έξοδα για την αγωγή και συνεργάζεται με το δικαστήριο για να λάβει διαταγή. Αυτό είναι συνηθέστερο σε περιπτώσεις που αφορούν πολλούς υπαλλήλους ή ιδιαίτερα απαίσια παραδείγματα οφειλόμενης αμοιβής.
Είναι επίσης δυνατό να οδηγήσετε τον εργοδότη στα δικαστήρια ιδιωτικά. Οι εργαζόμενοι μπορούν να καταθέσουν αγωγή σύμφωνα με τους εργατικούς νόμους της περιοχής τους για να ζητήσουν αμοιβή και να λάβουν δικαστική απόφαση. Αυτό θα απαιτήσει κάποια έξοδα εκτός τσέπης και οι εργαζόμενοι μπορεί να θέλουν να εξισορροπήσουν το ποσό που αναμένουν να λάβουν έναντι των εξόδων κατάθεσης αγωγής στο δικαστήριο. Οι εργοδότες τείνουν να έχουν βαθύτερες τσέπες και μπορεί να είναι σε θέση να πολεμήσουν την υπόθεση αρκετά για να εξαντληθούν τα κεφάλαια του υπαλλήλου, κάτι που πρέπει να λάβετε υπόψη πριν υποβάλετε την αγωγή.
Με δικαστική εντολή για είσπραξη επιστροφής, ο εργαζόμενος μπορεί να ζητήσει πληρωμή από τον εργοδότη. Εάν ο εργοδότης αρνείται να συμμορφωθεί, το δικαστήριο μπορεί να υποχρεώσει τον εργοδότη να παραδώσει τα χρήματα. Οι εργοδότες που θεωρούν ότι η παραγγελία είναι άδικη μπορούν δυνητικά να καταθέσουν αγωγή για να υποστηρίξουν την πλευρά τους.
SmartAsset.